三号人格的高效率,会给人际关系带来一些压力。()
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工作责任重大会给我们带来工作的压力，这种压力是（）
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因为身体不符合“标准”会给人带来压力和焦虑，进而影响其本身发展。
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压力过大，给团队带来的危害包括（）： ①工作积极性明显降低 ②工作效率明显下降 ③同事人际关系紧张 ④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅
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支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。
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“好”竞争者的存在会给公司带来一些战略利益。（）
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以下哪一层的关系产生不均衡时，会给人带来心理紧张感（）。
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组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（）等都会给员工带来压力。
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压力过大给团队带来的危害包括：（） ①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流，沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多
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组织内有许多因素引起压力感产生，包括()等都会给员工带来压力。
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压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？
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不遵守下列哪种逻辑关系，会给项目带来最大的不利影响？（）
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尽管慢性疾病会给个体带来各种负性改变，但慢性疾病在导致个体负性变化的同时也能带来一些积极的变化。
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所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力而导致自卑。
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每个项目的完成会给企业带来一些方面的成果，这类成果不包括（）。
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企业将某些业务外包，可能会给发包企业带来一些风险，这些风险不包括（）
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过度工作压力会给公司带来很多问题，以下是其造成的成本有（）？
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一些不法分子为谋取不正当利益，直接向动物体内或肉中注水，这不仅降低肉的品质，也会给消费者带来安全隐患。
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以下哪一层的关系产生不均衡时,会给人带来心理紧张感?
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成员接受双重领导，如果两个领导沟通不畅，则会给员工带来很大的压力，这种现象一般出现在（ ）
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管理上的缺陷也会给警察带来压力（）
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压力过大给团队带来的危害包括__。①同事间人际关系紧张；②团队成员之间交流、沟通不畅；③工作效率明显下降；④失误和事故明显增多（）
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