漠不关心型，这种谈判人员只关心与谈判对手建立良好的人际关系，而常常忽略了自己的谈判目的。
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与权力型对手谈判的禁忌有？
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你准备参加一个谈判会，对手是北方一个小岛上的人。几个世纪以来，岛民被认为是过分好斗且过过分自信的人，他们喜欢说话但不爱听别人讲。这个只有强者才能生存的小岛使这些人成了难对付的谈判者。为得到你的年终奖金，你在与他们的谈判中一定要占优势。因此，你必须全神贯注于（）。
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病人患病后对许多事情都需要询问工作人员或周围的人，要求他们给予关心，行为像儿童，这种现象称为（）。
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联盟双方在最初的谈判中最关心的三种因素是什么？
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护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护，这些需要属于（）
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与进取型谈判对手谈判时应（）。
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与情绪型谈判对手的谈判禁忌是（）
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“谈判中，可跟对方东拉西扯，不着边际，讲一些与此问题既有关系又无关系的问题。”这种答复谈判对手的技巧是（）
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联盟双方谈判中最关心的三种因素是什么？
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与进取型对手谈判的禁忌是？
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某病人，男性，38岁。其行为像儿童，对许多事情都需要问医务人员或周围的人，并要求家人和周围的人给予关心，这种情况属于康复过程心理行为问题中的()
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谈判中特别注意的是谈判对手本人而不是对手所属的。这种价值观最有可能体现在（）
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在谈判过程中，用外交活动中的“无可奉告”一词回答对方问题，这种答复谈判对手的技巧是（）。
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患者的行为像儿童，对许多事情都需询问工作人员或周围的人，要求他们给予关心，并指使他们做这做那，这种情况属于康复过程心理行为问题中的()
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“在劳资谈判中，企业员工如果不满意所得到的薪酬，可以组成一个团体共同向资方申诉员工所关心的问题。”上述行为体现了增大威胁压力技巧的（）。
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研究商务谈判心理有助于谈判人员处理与对方的交际与谈判，形成一种良好的交际和谈判氛围。
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在谈判时需要对对手的性格进行判断，迟疑的人具有的心理特点是()。
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说服谈判对手不需要和对方建立良好的人际关系。
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对手的谈判性格中，超脱细节，总是规划总体蓝图和制定战略的人是（）。
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兴源制造公司的领导对员工和公司的生产制造内容都不关心，对于必须完成的任务，他们只付出一点点能力。这种管理方式被称为俱乐部型领导（）
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与进取型对手谈判的禁忌有（)。
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