无领导小组讨论实施阶段，首先要做的是（）。

相似题目

• 小王的领导让他运用工作分解结构法对项目任务进行分解。他首先要做的是（）。

  A . A、继续分解，从而列出项目的所有任务 B . B、看一下每个主要任务，明确次一级的任务 C . C、使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果 D . D、看一下项目的各个里程碑，明确主要任务

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• 关于无领导小组讨论理解正确的是（）。

  A . 是一种集体面试法 B . 是评价中心技术常用的一种方法 C . 小组中一般不指定组长和议题或议程 D . 适用于一般管理人员的选拔方法 E . 主要测试被评价者独立处理工作事务的能力

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• 不属于无领导小组讨论类型的是（）（2011年11月）

  A . 无情境讨论 B . 指定角色的讨论 C . 情境性的讨论 D . 指定主持人的讨论

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• 下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。

  A . 它有效地运用密集性群体讨论的方式 B . 它可以快速地诱发被评价者特定的行为 C . 它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断 D . 它可以用来判断被评价者所具有的个性特征 E . 考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见

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• 标杆实施过程中首先要做的是（）。

  A . 进行初步分析和需求评估 B . 确定标杆，资料的收集与分析 C . 确定相关责任 D . 求出功能目标成本

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• 关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。

  A . 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法 B . 讨论中的问题通常是以书面形式给出，最后的小组意见也要求以书面形式报告，并要应试者签名承认 C . 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力 D . 测试者能够更准确地校正和确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想。加深对岗位的了解，对其以后的工作情感和意志品质均有益处

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• 下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（）。

  A . 评价指标应具有针对性 B . 面试场地的布置要有肃穆给人以压力感 C . 应从岗位分析中提取特定的评价指标 D . 设计评分表的重点是确定测评能力指标 E . 被测评者应以抽签的方式决定座位顺序

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• 关于无领导小组讨论中考官的注意点，不正确的是（）。

  A . 对于认可的观点点头示意 B . 不要介入讨论中 C . 讨论前进行规则宣布 D . 考官评分的时候听的要认真

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• 以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。

  A . 人力资源主管 B . 研发管理人员 C . 销售部门经理 D . 公关部门经理 E . 财务管理人员

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• 社会工作者老李在地震灾区为受灾的羌族农村妇女举办了“羌绣伴我*行――妇女能力建设小组”，小组顺利进入后期成熟阶段，组员开始讨论未来羌绣的销售以及销售收入的管理。此时，老李要做的工作有（）

  A . 协助部分组员处理小组即将结束产生的离别情绪 B . 协助组员维持小组中形成的行为模式和互助关系 C . 引导组员共同努力解决羌绣销售市场开拓的难题 D . 鼓励组员积极尝试去寻找和获取销售市场的信息 E . 关注部分组员可能出现的异常行为和特殊的变化

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• 对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？

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• QC小组组建后，首先要做的事情是（）

  A . 召开小组会议； B . 制定措施； C . 要因分析； D . 选择课题

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• 根据课程内容，关于无领导小组讨论，说法正确的是（　）

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• 在无领导小组讨论中厚积薄发，自发地成为领导者的是（）。

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• 在无领导小组讨论的面试形式中，下列说法错误的是（ ）

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• 无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是（）

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• 无领导小组讨论中记分方式中用的比较多的是（）。

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• 根据课程内容，关于无领导小组讨论，说法正确的是（ ）

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• 无领导小组讨论利用的是什么效应?

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• 以下关于无领导小组讨论的说法正确的是（）。

  A．测评指标应具有针对性 B．面试场地的布置要肃穆给人以压力感 C．应从岗位分析中提取特定的评价指标 D．考官和被评价者应该保持一定的距离 E．被测评者以抽签的方式决定作为顺序

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• 关于无领导小组讨论的类型，下列说法正确的是（）

  A．可以分为无情境性讨论和情境性讨论，也可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论 B．假定各个应聘者均是某公司的高级管理者，让他们通过讨论去解决公司的裁员问题，这是一种情境性讨论 C．不定角色的讨论中，应聘者只能从旁做客观的评论 D．无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行或是一个两难问题来进行讨论 E．在实际运用无领导小组讨论时，可以根据具体的需要和实际的可行性选择适当的讨论类型

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• 以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）

  A．测评指标应具有针对性 B．应从岗位分析中提取特定的评价指标 C．面试场地的布置要肃穆给人以压力感 D．考官和被评价者应该保持一定的距离 E．被测评者以抽签的方式决定座位顺序 确认答案

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• 关于无领导小组讨论的分组原则，下列表述错误的是（)。

  A．避免上下级在同一组 B．避免将素质水平基本一致的人放在一起 C．避免年龄差异过大 D．注意性别搭配

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