增加国家间的工资差异,降低总的经济效率是国际劳动力移民会产生的影响。()
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某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是2000元，正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是（）。 ①劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业 ②不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平 ③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
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因为劳动的边际产品递减，因此只有降低工资率厂商才会增加劳动需求量，从而劳动需求曲线是负斜率的。
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2015年中央经济工作会议指出，“推进供给侧结构性改革，是适应和引领经济发展新常态的重大创新。”供给侧改革，就是从供给、生产端入手，通过解放生产力，提升竞争力促进经济发展。下列选项符合供给侧改革的是（） ①增加财政支出，加大固定资产投资，拉动经济增长 ②激活生产要素，提高生产效率，激发经济发展动力 ③增加政府补贴，刺激消费需求，驱动经济增长 ④通过减税，降低实体经济企业的成本，提升竞争力
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在经济理论界，有一种观点认为劳动生产率与工资水平是正相关关系，虽然支付高工资会增加企业成本，但可以通过提高员工的劳动积极性、队伍素质，降低离职率等使企业得到更大的效率。这主要是强调了：
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国家间的经济政策协调也是国际经济技术合作的重要内容。
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亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是（）。 ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率
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2014年北京市最低工资标准上调最新政策，由目前每月1400元调整为1560元，增加160元，增幅为11.4%。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。逐步提高最低工资标准（） ①是国家运用行政手段进行宏观调控 ②是国家运用经济手段进行宏观调控 ③有利于缩小收入差距，实现社会公平 ④有利于提高劳动报酬在再分配中的比重
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随着世界经济一体化程度的提高，资本在国际间的流动日趋频繁。资本国际流动的内在动力是（）。
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国际经济合作是主权国家间的经济协作，它所反映出来的是一种新型的国家间的关系，当代国际经济合作的必要前提和基本原则是（）。
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收入分配公平是社会稳定的基础。我们向往的社会不仅是一个经济发达的社会，而且是一个公平正义的社会。实现收入分配公平应该（） ①着重理顺国家和企业间的分配关系 ②增加居民收入，着重保护劳动所得 ③合理调整投资、消费和出口的比例 ④完善以税收等为手段的再分配调节机制
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增加国家间的工资差异，降低总的经济效率是国际劳动力移民会产生的影响。
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两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
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当国外生产者的产量增加，价格竞争变得更为重要时，企业经济规模扩大，生产成本降低，已有能力打入世界市场，尤其是发展中国家成为产品的出口国，先期开发该产品的国家逐渐丧失其优势，由该产品的出口国演变为进口国。跨国公司将生产集中于低生产成本的市场，或是将生产的过程进行分离，把劳动密集型的生产工序放在低生产成本国家，此时该跨国公司处于国际产品周期的（）。
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当国外生产者的产量增加，价格竞争变得更为重要时，企业经济规模扩大，生产成本降低，已有能力打入世界市场，尤其是发展中国家成为产品的出口国，先期开发该产品的国家逐渐丧失其优势，由该产品的出口国演变为进口国。跨国公司将生产集中于低生产成本的市场，或是将生产的过程进行分离，把劳动密集型的生产工序放在低生产成本国家，此时该跨国公司处于国际产品周期的（）
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两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。经济学家甲指出的歧视现象属于()。
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第二次世界大战后，资本主义各国利用国际货币基金组织，世界银行，关税及贸易总协定等国际组织来调节彼此间的金融和贸易关系。这就使战后发达资本主义国家之间的经济关系与战前相比有了改进。促成这一改进的主要动力是（）。
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国际关系理论的流派较多，但它们在中国学术界的影响力却有差异，总的来说，（ ）在政策、学术、教学、新闻四方面的影响力仅次于现实主义，在国际经济领域影响力大于现实主义。
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国际关系理论的流派较多，但它们在中国学术界的影响力却有差异，总的来说，（ ）在政策、学术、教学、新闻四方面的影响力仅次于现实主义，在国际经济领域影响力大于现实主义。
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按照效率工资理论的观点,企业降低工资,不－定会增加利润,提高工资不一定会减少利润。（)
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【判断题】国际劳动力移民可能会增加国家间的工资差异，降低总的经济效率。（）
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两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。经济学家甲指出的歧视现象属于（）
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在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异，属于（)。
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人口红利主要表现为劳动年龄人口的持续增长以及与此相关的人口抚养比的持续下降。而随着我国人口红利逐渐消失，劳动力成本的快速增长，使得一些劳动密集型企业陆续离开中国，选择在工资条件更低的地区投资。材料体现的经济生活道理主要有（）。①价格变动调节生产要素的投入②经济全球化促进资源的全球配置③经济全球化实质上由发达国家主导④社会分工促进生产效率提高