最后让步中主要应把握的问题是（ ）。
相似题目
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决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。因此，要正确理解决策的概念应把握的要点是（）。
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让步的幅度太小，会让对方认为这不是最后的让步，仍步步紧逼。（）
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成交阶段，推销方应注意的问题包括：把握时机发出成交信号；注意最后归纳；起草协议，履行签约；注意（）的行为。
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提出对策是制定对策的一个重要环节，关系到能否有效地解决由主要原因引起的症结问题。在提出对策时应把握（）的原则。
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在开始时寸步不让，态度十分强硬；到了最后时刻，则一次让步到位，促成和局。这种让步策略是（）。
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合理压价策略是指在谈判过程中，限定最后的期限，可以有效地督促对方的谈判人员振奋精神、集中精力，让对方产生抓住时机的心理，为达成一致再作出一些让步，达到谈判的目的。
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什么是专题教育，在实施专题教育应把握哪些问题？
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高等教育个案研究的基本步骤主要是确定问题性质、把握问题关键和（）。
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谈判过程中，在让步的最后一阶段让出全部可让利益的让步方法叫（）。
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在让步的最后阶段一步让出全部可让利益是（）。
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谈判中对方在某一问题上应让步或可以让步却坚持不让时可采用的策略是（）
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在谈判的最后进行让步时（）。
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最后让步中主要应把握的问题是（）
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民事诉讼中应把握的问题
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“以大幅度的让步为起点，然后依次递减，最后将剩余部分全部让出”并且“一般适用于谈判的主动方或提议方使用”的让步的基本方式是（）
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求得最后让步要把握两方面的问题：一是让步的时间，一是让步的（）。
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谈判过程中，在让步的最后一阶段让出全部可让的利益的让步方法叫（）。
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在谈判过程中，双方所作出的80%的让步都是在最后40%的谈判时间当中完成的。（ ）
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在热点问题中把握商机，经营者应注意
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会计咨询中，（)是指会计咨询、服务工作应面向实际，深入调查，把握主要问题，以高度的科学求实精神和创造精神，探求提高企业经济效益的有效方案。
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在开始时寸步不让，态度十分强硬;到了最后时刻，则一次让步到位，促成和局，这种策略是（)。
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问答题：在实施《指南》中我们教师应把握哪些问题？
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导游不管对上司还是游客，对其合理要求应尽所能办好，但是原则问题决不让步，要做到不卑不亢。
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争取双赢过程中，双方在不同问题上交换让步，各方都在对自己不重要但对对方重要的问题上让步的方法叫做（）