对于企业而言，劳动时间管理的主要任务是（）。
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对于企业团队的管理者而言，真正应该鼓励的对象是：（）。
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对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）
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对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。
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员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
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对于企业集团内成员企业而言，各自内部的财务管理活动应（）。
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客户投诉对于企业而言，其主要意义是什么？
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传统的企业理论认为，公司治理的目标是维护股东利益，对于商业银行而言，突出要维护存款人利益，其主要原因包括（）
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对于生产厂家而言，模型试验的基本任务主要有（）。
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网上保险对于企业用户而言有哪些主要内容？
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对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
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应收账款保理对于企业而言，其财务管理的作用主要有（）。
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企业有义务将其利润的一部分通过纳税的形式依法上缴国家，对于企业主和劳动者而言其收入不必纳税。
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对于产业型企业集团而言，母公司所关心的利润主要是通过产品市场价值实现而实现的。
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对于养老保险而言，业务管理主要体现在两个方面，分别是（）。
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总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括（）。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险
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（）是工业企业继供应过程之后所经历的又一主要生产经营过程。其主要任务是实现生产资料与劳动力的结合。
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劳动力市场上营销人员紧缺对于一般企业而言是否属于环境影响因素，属于什么环境因素？
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对于新创企业而言，营销方面的管理基本技巧不包括：
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吸烟有害健康，对于这种需求，企业的市场营销管理任务是（ ）。
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对于企业而言，不同客户之间的差异主要在于（）不同
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对于境外短期融资企业而言，可以（）作为风险管理的工具
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2、对于一家企业而言，劳动力市场上其所需相应人员的素质情况属于（）。