仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是
相似题目
-
1211灭火器仅适用于扑灭易燃、可燃气体或液体，不适用于扑灭一般易燃固体物质的火灾。
-
增值税3%的征收率，仅适用于小规模纳税人，不适用于一般纳税人。
-
变形体虚功原理仅适用于线性弹性体系，不适用于非线性非弹性体系。
-
个人剂量管理目标值仅适用于中核运行职工，不适用于承包商人员。
-
（）是员工所掌握的知识、技能和所具有的教养、素质，以及他们为赢得卷烟零售客户信任而向客户表现其自信的能力。
-
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
-
在让下级对上级做出评价时，可能会出现两个方面的问题：一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度，而不是员工的生产率或绩效；二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象，组织可以采取的办法包括（）。 ①让员工以匿名的方式做出评价 ②至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价 ③只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的 ④不把评价结果反馈给被评价的管理者本人
-
人力资源开发是由组织为其员工提供的一系列系统的、有计划的活动，使员工有机会学习必要的技能以满足当前和未来工作的需要是（）的观点。
-
适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）
-
在各种保险原则中，仅适用于财产保险合同而不适用于人身保险合同的是（）。
-
适用等同原则判定侵权，仅适用于被控侵权物（产品或方法）中的具体技术特征与专利独立权利要求中相应的技术特征是否等同，而不适用于被控侵权物（产品或方法）中的整体技术方案与专利独立权利所限定的技术方案是否等同。
-
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
-
下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业
-
螺旋密封仅适用于（）介质，而不适用于（）介质。
-
“PDCA”的方法仅适用于所有过程，而不适用于整个体系
-
我国现行的企业所得税法仅适用于内资企业，不适用于外商投资企业和外国企业。（）
-
变形体虚功原理仅适用于弹性体系，不适用于非弹性体系。
-
欧姆定律仅适用于直流电路，不适用于交流电路。
-
系统工程技术科学仅适用于自然工程，不适用于社会工程。
-
理想功表达式为：Wid=-△H+T0AS，该式仅适用于物理过程，而不适用于化学过程。（)
-
中心极限定理仅适用于连续性变数，而不适用于间断性变数。
-
成本法仅适用于机器设备押品价值评估，不适用于房地产押品价值评估。（ ）
-
()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。
推荐题目
- 非寿险业务准备金评估工作底稿中评估基础数据至少应包括以下内容（）。
- 平壁导热传递的热量与两表面的温差及壁面面积成反比，与壁厚成正比。
- 交通事故案件可由下列哪些法院管辖：（）
- 运输保险的特点有哪些？
- 目前我国养老保障体系的（）发展滞后，多层次养老保障体系实质上还停留在名义和形式上。
- 下列会计核算的一般原则中，要求同一企业前后各期提供可比会计信息的是（）。
- 什么叫瓦斯压力？
- “再认项目与记忆集中的项目一个个的相继进行比较”属于哪种短时记忆提取方式？（）
- 老年妇女（）水平下降，比男性更容易患心血管疾病和骨质疏松症。
- 十八届六中全会提出，坚决()是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。