企业目标是（）
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战略目标集转化法虽然也首先强调目标，但它没有明显的目标导引过程。它通过识别企业“过程”引出了系统目标，企业目标到系统目标的转换是通过企业过程／数据类矩阵的分析得到的。
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企业资本保值增值目标与企业财务目标是（）。（）是直接目标，（）是核心目标。
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目标成本是企业内部的奋斗目标，是企业根据以前所消耗的成本统计归纳后而定的目标，它是一定值。
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企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
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企业计划是企业经营管理活动的具体方案，是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和（）的保证。
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企业在追求自己的目标时，会使社会收益，因此，企业目标和社会目标是一致的。（）
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在企业目标，企业环境和企业特有属性这三个因素中，影响风险管理目标的主要因素是（）。
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企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。（）
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既是企业预算总目标的细化，也是企业预算总目标实现的基础，它应该是（）。
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企业在追求自己的目标时，会使社会受益，因而企业的目标与社会的目标是一致的。
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薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
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在出版物发行企业目标中，市场目标是企业全部目标基础。
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（）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。
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企业目标管理是企业在一定时期内提出（）达到的经营目标。
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金融企业财务管理的目标是根据金融企业经营管理的目标而设定的，不同类型的金融企业其财务管理目标是有所不同的，（）是金融企业财务管理的最低目标。
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合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）
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在充分认识企业现状的基础上提出企业流程再造的具体目标，这些具体目标可以是（）的目标。
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企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。
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企业电子商务的（）是企业电子商务经营目标的纲领性目标
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企业在追求自己的目标时，会使社会受益，因此企业目标和社会目标是一致的。
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企业文化的作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念。
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初创期的企业是以生存为首要目标，赚钱是企业的首要目标。
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企业在追求自身目标的同时，会使社会受益，因此，企业目标和社会目标是一致的。
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企业主要根据竞争对手的战略目标和活动方向来确定本企业的战略目标，企业战略的领先目标是与主要竞争对手相比较的盈利目标。这个战略目标导向阶段是（ ）。
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企业进行薪酬预算的根本目标是推动企业绩效水平的提高---(总目标)。（)
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