质量管理部在每年1月31日前制定出飞机地勤分公司的年度自我审核计划，由飞机地勤分公司批准（）
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根据《南方电网公司营销分析管理办法》，公司各级财务部、计划发展部、系统运行部应分别在每年5月31日前向本级市场营销部提供各专业年度信息。
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保险代理机构及其分支机构应当在每年1月31日前，向中国保监会提交上年度代收保险费账户管理情况的报告，下列不属于报告内容的是（）。
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按照500（330）kV及以上变电站精益化管理评价流程，每年12月31日前，省公司运检部组织编制并发布下一年自评价工作方案，并组织开展（）工作。
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直销会员管理办法由直销店销售中心制定，于每年10月31日前报集团董事长审批后执行。
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各类中间商合同范本由销售综合管理中心制定，合同法务中心、财务中心审核会签后，于每年10月31日前，报集团董事长审批后执行。
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销售区域设置划分标准、销售人员日常工作标准由销售综合管理中心制定，于每年10月31日前报集团董事长审批后执行。
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跨区域、跨渠道冲货管理办法由销售综合管理中心制定，于每年10月31日前报集团董事长审批后执行。
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Paxton公司开始为6月1日，年1之后出售的产品提供3年的产品质量保证。Paxton在5月31日结束的年2财年的实际销售额是$2，695，000。产品质量保证的总成本预计是销售额的3%。年2实际的质量保证支出是$31，500的人工和$9，100的配件。在5月31日结束的年2财年的损益表上的质量保证费用是多少？（）
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渠道终端售点分类、分级标准、线路规划由销售综合管理中心制定，于每年10月31日前报集团分管领导审批后执行。
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根据《南方电网公司营销分析管理办法》，公司各级财务部、计划发展部、系统运行部应分别在每年（）月31日前向本级市场营销部提供各专业年度信息。
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终端客户拜访频次、人员配置等标准由由行政人事中心参与、销售综合管理中心牵头制定，于每年10月31日前报集团董事长审批后执行。
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按《广东电网公司中低压配电运行管理标准实施细则》规定，镇级供电所（供电公司）应在每年1月10日前完成上年度工作计划执行情况年终总结，并报上级配电运行管理单位（部门）。（）
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证券公司应当在每年1月31日之前，向住所地证监会派出机构报送证券经纪人管理年度报告。年度报告应当至少包括（）
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道路运输管理机构每年度应当对道路客运企业实行质量信誉考核，考核周期为每年的1月1日至12月31日，考核工作应当在考核周期次年的（）进行。
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业务部门每年12月31日前应向品质管理部/安全管理不报送下年度突发事件预案演习年度计划。
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海外经销商的甄选、开关户、维护等管理规范由国际业务销售中心负责制定，于每年10月31日前报集团董事长审批。
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中间商的分类、甄选、拜访等标准由销售综合管理中心制定，于每年10月31日前报集团董事长审批。
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中间商的开户、履约、维护、考核、激励、变更、关户等管理办法，由销售综合管理中心牵头制定，于每年10月31日前报集团董事长审批后执行。
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京华公司为建造一固定资产专门于2×18年1月1日按面值发行3年期每年年末付息、到期还本的公司债券，债券面值为9 000万元（不考虑债券发行费用），票面年利率为5%，收到发行价款9 000万元存入银行。该固定资产建造采用出包方式，2×18年京华公司发生的与该固定资产建造有关的事项如下：1月1日，工程动工，当日支付工程款900万元,4月1日，支付工程款750万元,5月1日至7月31日，因进行工程质量检
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公共机构应当于每年1月31日前，向本级人民政府管理机关事务工作的机构报送上一年度能源消费状况报告。（)
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各单位要按照公司变电站分类要求，每年及时调整本单位负责运维的各类变电站目录（见附录A），于每年1月31日前报国网运检部备案（）
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2017年1月1日，长江公司向黄河公司销售- -批商 品共3万件,每件售价100元，每件成本80元。销售合同约定2017年3月31日前出现质量问题的商品可以退回。长江公司销售当日预计该批商品退货率为12%。2017年1月31日,甲公司根据最新情况重新估计商品退货率为10%,假定不考虑增值税等税费。1月份未发生退货。则长江公司2017年1月应确认收人（） 万元。
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甲公司共有1 000名职工，从2×17年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，且不能在职工离开公司时获得现金支付，职工休年休假是以后进先出为基础。2×17年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期甲公司预计2×18年有950名职工将享受不超过5天
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恒宇公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31