()能够避免考评者过度严厉或过度的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

A.A.横向比较法 B.B.强制分布法 C.C.排序法 D.D.成对比较法

时间:2023-09-24 10:16:05

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