【单选题】企业某月应计发给销售部门人员工资250000元,当确认职工薪酬发放时,会计人员应做的会计处理是（)。
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某建筑施工企业的房地产项目于2013年12月工程完工时共发生建筑安装施工费55万元，项目管理人员工资10万元，该企业行政管理部门发生的水电费5万元。根据现行《企业会计准则》，以上费用应计人工程成本的费用共（）万元。
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思华公司共有职工51人，其中生产工人29人，工程部门职工5人，管理部门职工11人，销售部门人员6人。假设思华公司2×13年的工资总额为1346400元，其中：生产工人工资765600元，在建工程工人工资132000元，管理人员工资290400元（其中包括发放给未在企业任职的股东张某工资10000元），产品销售人员工资158400元。会计上工资构成与税法上工资薪金的内容一致，本年“应付职工薪酬——职工工资”科目无余额。则思华公司在2×13年企业所得税汇算时允许扣除的工资是（）元。
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某装饰企业所属的A项目于2013年10月完工，工程完工时共发生材料费30万元，项目管理人员工资8万元，行政管理部门发生的水电费共2万元。根据企业会计准则及其相关规定，应计人工程成本的费用为（）。
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某施工企业于2014年5月为中标M项目共发生技术咨询费4万元，该项目于2015年10月完成，工程完工时共发生人工费50万元，项目管理人员工资12万元。根据企业会计准则及其相关规定，应计人直接费用的是（）。
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某企业自建厂房一幢，耗用工程物资585000元，领用本企业的产品一批，实际成本为90000元，税务部门确定的计税价格为100000元，增值税率17％，工程人员应计工资100000元，其他费用50000元，专门借款利息lO000元，其中按规定应予资本化的利息5000元，该厂房的实际成本为()。
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某劳务施工企业为签订W项目建造合同共发生差旅费2万元，该项目于2013年12月完工时共发生人工费40万元，项目管理人员工资10万元。根据企业会计准则及其相关规定，应计人间接费用的是（）。
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【单选题】企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（）。
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19、企业某月应计发给销售部门人员工资为250 000元，当确认职工薪酬发放时，会计人员应做的会计处理是（)。
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【单选题】如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的()功能 A. 页编辑 B. 筛选 C. 替换 D. 过滤器
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【单选题】某企业某月销售商品发生商业折扣20万元、现金折扣15万元、销售折让25万元。该企业上述业务计入当月财务费用的金额为（）万元。
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服务热线受理乘客投诉工单确认后在__小时内通过邮件发给相关部门的协办人员查证处理（）
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光明公司某月领用材料情况如下：生产A产品领用甲材料25000元，车间一般耗用200元，行政部门一般耗用300元，编制的会计分录中可能涉及到的应借或应贷账户及相应金额正确的是()。
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【单选题】企业的工资、奖金等现金的支取，只能通过（）账户办理。
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【单选题】企业在生产多种产品时，几种产品共同耗用的生产工人的计时工资属于（）
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【单选题】医疗机构配置制剂需经过省级卫生行政部门审核同意，由（）级药品监督管理部门批准发给《医疗机构制剂许可证》
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【单选题】某企业当月发生费用如下：（1）产品广告费支出250000元；（2）业务招待费25000元；（3）技术转让费150000元；（4）车间的水电费20000元；（5)银行存款利息收入5000元。则该企业当月的期间费用为（）元。
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【多选题】A企业为增值税一般纳税人,某月销售一批货物,总价为5800元,存入银行。应做会计处理为（)。
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【单选题】某破产企业的破产财产为500万元，破产过程中发生如下费用：破产案件的诉讼费2万元，留守人员的工资和劳动保险10万元。破产企业以前欠职工的工资和保险费200万元，欠国家税款80万元，欠甲、乙贷款分别为1200万元，900万元。则甲能收回债权（）万元
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【单选题】车间管理人员的工资应先计入（）
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【单选题】某企业本月支付厂部管理人员工资15 000元，预支付厂部半年（含本月）修理费1 200，生产车间保险费3 000元。该企业本月管理费用发生额为（）。
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甲公司某月应发职工工资 100 万元，其中：生产部门直接生产人员工资 50 万元;生产管理部门人员工资 10 万元;公司管理部门人员工资 18 万元;公司专设销售机构人员工资 5万元;建造厂房人员工资 11 万元;内部开发存货管理系统人员工资 6 万元。根据有关规定，公司分别按照职工工资总额的10、12、10计提职工的福利费、养老保险费和住房公积金。公司存货管理系统已处于开发阶段并符合资本化条件。 要求：编制分配工资并计提职工福利费、养老保险费和住房公积金的会计分录。
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广播电台、电视台、报社部门发给工作人员的稿费要统计为工资。（)
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11、2019年12月31日，甲公司分配工资1 200 000元。其中生产工人工资600 000元，车间管理人员工资200 000元，厂部管理人员工资200 000元，销售人员工资200 000元。按照当地政府部门规定，企业分别按照工资的30%和12%计提企业负担的社会保险和住房公积金，并按照2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。当月代扣个人负担的社会保险费120 000元，住房公积金144 000元，代扣个人所得税70 000元。下列说法正确的是（）。
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HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题？
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