集体协商代表应当履行的职责包括（）。
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集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
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某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。
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建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
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职工在履行协商代表职责期间，劳动合同期满的，（）。
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集体协商双方代表人数应当（），每方至少（），并各确定一名首席代表。
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关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
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工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
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集体合同平等协商双方代表人数应当对等，每方至少二人，并各确定一名首席代表。
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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
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简述我国劳动立法协商代表应履行的职责。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。
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我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）
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集体协商代表应当履行的职责包括（）
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下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.
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与企业集体协商时，协商代表应依照法定程序产生，双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表，双方协商代表不得相互兼任。
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平等协商、签订、履行集体合同应当遵循（ ）、（ ）、（ ）的原则
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企业应当为协商代表参加工资集体协商无需提供必要的工作时间、工作条件和工作内容。（)
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企业与工会因签订或履行集体合同发生争议，应当协商解决，协商解决不成的，提请（）协商解决
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工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（)。A.指导企业签订工资专项集体合同
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职工方首席协商代表由企业工会主席担任;工会主席因故不能履行首席协商代表职责的，由其他协商代表担任。()
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（民主管理）集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少 人，并各确定1名首席代表（）
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