人员管理主要是(),重点体现为()。
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企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者,体现了绩效管理发展的()规律。
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各级人员是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益,这体现了质量管理的()原则。
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针对不同职位的员工,有不同的开发重点。对基层管理人员,主要是开发他们的管理智慧,改进管理方式、方法,()
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人员招聘管理中的科学性主要体现在()
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以人为本,是安全管理的重要原则,这主要体现在对直接从事操作的从业人员的安全要求。
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医疗行为中,医务人员有责任为患者的隐私保密,这主要是体现医学伦理原则中的
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人员管理主要是规范人员的行为,重点体现为各种管理制度的建立和执行。
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重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一,这样的重点小组人员不宜太多,一般为()。
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一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在()
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我国21世纪初可持续发展的重点领域—能力建设领域主要体现为()。
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为贯彻落实科学发展观,根据黄河自身的需求及水资源管理向更高层次迈进需要,2008年初黄河水利委员会提出黄河水资源管理与调度的重点转向实现黄河功能性不断流。当前及今后一个时期,在统筹兼顾,合理配置,确保城镇居民生活用水的前提下,黄河水量调度的功能目标主要体现在()四个方面。
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在流动人口管理工作中,公安部门的主要职责之一是对流动人口中()内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制。
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我国21世纪初可持续发展的重点能力建设领域主要体现为()。
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将重点管理与全面管理相结合,全面管理中要突出重点,重点管理要体现在全面管理之内。这体现了企业成本管理的哪一原则。()。
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夜间检查是预防夜间发生大火的有效措施,检查主要依靠夜间值班敢不警卫和专兼职消防管理人员。重点检查火源电源设备异常情况,即使堵塞漏洞消除隐患()
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海事管理的经济性主要体现在海事管理机构主要为国家海洋经济活动服务,特别是为海上交通运输提供保障。
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过去的人力资源管理其实就是人事管理,是以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。
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会计职业道德中会计人员的“参与管理”主要体现在()。
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在库存管理中,体现“抓住关键少数”、“突出重点”原则的库存成本控制方法是()
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()是师幼平等的行为表现,是幼教从业人员职业情感的集中体现,也是师德的重点。
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电子政务是政府管理方式的变革,主要体现为()。
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在库存管理中,体现“抓住关键少数”、“突出重点”原则的库存成本控制方法是()。
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重点用能单位主要耗能设备操作人员未经培训,不得上岗。()(考点:重点用能单位节能管理办法)
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