事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
相似题目
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（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
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可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项包括（）。
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事业位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。
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复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
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公安机关人民警察对涉及本人的人事处理决定不服，可以依法申请复核，提出申诉和控告
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在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，若对处分决定的复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，提出申诉。
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事业单位工作人员提出申诉，应以书面方式进行，即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。
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事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起两个月内，按规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
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事业单位复核和申诉制度的根本目的是（）。
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实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求，也是对受理单位开展工作的基本要求。
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复核，申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。
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干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。
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在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
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事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。
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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。
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公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起()日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起()日内直接提出申诉
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员工对本级单位复核决定仍不服的，可在接到复核书面答复后15个工作日内，向上级纪检监察或人力资源部门提出申诉（）
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事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核;对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。
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公务员对涉及本人的下列（）人事处理不服，不可以申请复核或者提出申诉、再申诉
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公务员对涉及本人的人事处理不服，可以按照《公务员申诉规定（试行）》申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间，（）人事处理的执行
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公务员对人事处理决定的复核、申诉期间,()人事处理的执行。 A.停止 B.不停止 C.暂缓 D.暂停
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以下选项中，关于事业单位工作人员复核、申诉、再申诉的说法，正确的有（）
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事业单位人员在复核、申诉期间不停止处分的执行（）
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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间暂时停止调整决定的执行（）