每年的一月()或新上项目一个月内,为各用人单位必须与员工签订劳动合同或劳务合同时间
相似题目
-
对于新上某船舶或新上岗的船员,必须经过熟悉培训或在船舶制定专人帮助其熟悉情况和账务实际操作,当确认其已完全熟悉情况和掌握实际操作后方可认定其具备了正式任职的条件。
-
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。()
-
竣工资料必须在电缆线路投运后一个月内移交,运行单位应将竣工资料和验收文档规范存放。
-
新开的项目在工程中标后一个月内,必须进行项目管理交底。各单位对新开的项目管理交底的交底记录在交底后()日内报局工管中心核备。
-
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
-
大中型项目或新上项目的原材料采购,在材料生产过程中怎样监控材料质量?()
-
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
-
用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准,岗位补贴标准为每人每年()元,期限与劳动合同一致,最长不超过3年。
-
我行每年二次的对账工作六月与十一月应确保在()个月内完成。
-
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。
-
为强化用人单位的管理责任,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位的处理方式错误的是()。
-
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()。
-
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当面通知劳动者(),无需向劳动者支付经济补偿。
-
《南网基建项目档案管理规定》在合同中明确约定参建单位的归档流程中要求:参建单位应在项目竣工投产一个月内提供项目文件原件至建设单位接受归档审查,同时应提交与()相一致的电子文件。
-
被评估企业甲拥有乙企业发行的优先股100万股,每股面值10元,股息率为12%。根据评估人员调查,乙企业的资产收益率每年都在16%左右,并可持续下去。被评估企业甲计划在评估基准日后第五年年末新上一个大型项目,到时将所持有的乙企业的股票出让,预计出让价为每股18元,若折现率为10%,则被评估企业甲持有的乙企业股票的评估值最接近于()万元。
-
《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起()个月内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为。
-
工程竣工投产后一个月内,业主项目部牵头协调()并组织参建单位、运行单位等,对参建单位收集整理的项目文件进行归档审查。
-
从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个季度对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;至少每年进行一次职业中毒危害控制效果评价。()
-
根据我国劳动合同法律法规规定,由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的,用人单位可以提出终止劳动关系,且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出终止劳动关系吗?
-
劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同()
-
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者()劳动关系,()向劳动者支付经济补偿,但是()向劳动者支付劳动报酬
-
用人单位接收新员工后,应在一个月内与新员工签订劳动合同。()
-
二级单位物资设备部负责对物资总结算初审的管理和监测,并负责复审,物资总结算在物资供应结束后个月内完成初复审率100%,项目竣工后个月内必须完成该项目全部物资总结算的初复审()
-
合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系,或者从干活起()个月内签订书面合同。否则自第()个月起应支付双倍工资。若是()年都没有签劳动合同,自第()年起,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期劳动合同。
推荐题目
- 背景的选择首先应根据()。
- 消防电梯井、机房与相邻电梯井、机房应采用耐火极限不低于()h的不燃烧体隔墙隔开,隔墙上的门应采用()。
- 吊杆置于轨道垂方向吊着荷重往返自力走行10米以上即可。
- 下列选项中,适合进行围堰拆除作业的是()。
- AIDS治疗的关键措施是()。
- 《期货公司首席风险官管理规定》的制定目的包括()。
- 在填写票据和结算凭证时,票据出票日期使用小写填写的,银行也可以受理。
- 严格执行《大型电力排灌站安全工作规程》中的安全措施,主要包括()、()、()。
- 能消除或减小由试剂、蒸馏水及实验器皿带入的杂质引起的误差的试验是()。
- “五步工作法”包括“暂停、思考、识别、控制沟通确认、执行”。()