在商业银行的资产管理理论中，着眼于企业未来收入来发放贷款的理论是（）。

在各种社会目标中，着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于()目标。

A . A、公共关系 B . B、社会责任 C . C、政府关系 D . D、资本资源

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分别用财务管理目标理论、价值链理论和马克思经济学中关于生产过程理论来说明企业财务管理在价值创造中的作用。

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某银行2013年7月1日向企业发放贷款取得利息收入200万元、逾期贷款罚息收入20万元。下列关于该银行营业税的税务处理中，正确的有（）。

A . 该银行应纳营业税为10万元 B . 该银行应纳营业税为11万元 C . 该银行的纳税期限为1个月 D . 该银行应于期满后15日内申报纳税 E . 该银行应于期满后30日内申报纳税

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现金红利发放的多少与增减，传递了企业未来收益的变化趋势。这一观点体现的理论是（）。

A . A、信息传递理论 B . B、“在手之鸟”理论 C . C、差别税收理论 D . D、统一税收理论

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同企业资产负债分类主要着眼于企业经营过程相比，新SNA资产负债分类主要着眼于资产性质。

A . 正确 B . 错误

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与（）相联系的薪酬战略往往是：企业通过与员工共同分担风险，同时分享企业未来的成功来帮助企业达成自己的目标，同时使得员工有机会在将来获得较高的收入。

A . 收缩战略 B . 稳定战略 C . 成长战略 D . 集中战略

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住房公积金管理中心用住房公积金在受委托银行发放个人住房贷款取得的收入，免征营业税。管理中心在受委托银行存储、用住房公积金购买国债、在指定的委托银行发放个人住房贷款取得的利息收入，免征企业所得税。()

A . 正确 B . 错误

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某物业管理企业刚成立，不能采用时间平均法来预测未来的收入。

A . 正确 B . 错误

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企业战略着眼于未来，所有的战略都是在考虑企业的未来。

A . 正确 B . 错误

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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

A . 战略伙伴 B . 员工激励者 C . 管理专家 D . 变革推动者

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评估某企业，经评估人员分析预测，该企业评估基准日后未来3年的预期净利润分别为200万元、210万元、220万元，从未来第四年至第十年企业净利润将保持在220万元水平上，企业在未来第十年末的资产预计变现价值为280万元，假定企业适用的折现率与资本化率均为10％，该企业的股东全部权益评估值最接近于（）万元。

A . 1433 B . 1634 C . 2264 D . 1000

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在商业银行的资产管理理论中，着眼于真实票据来发放贷款的理论是（）。

A . 资产管理理论 B . 转移理论 C . 预期收入理论 D . 商业贷款理论

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密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。

A . 占略伙伴 B . 员工激励者 C . 管理专家 D . 变革推动者

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银行在一定时期可以发放的贷款金额，受制于其资金来源、内部经营管理的能力和需要，以及外部经济状况和企业的贷款需求。下列哪一项与我国商业银行贷款资产负债比例管理规定不符：（）。

A . 资本充足率不得低于8% B . 存款余额与贷款余额的比例不得超过75% C . 流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低于25% D . 对同一借款人的贷款余额与商业银行资本余额的比例不得超过10%

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资产组合理论主要着眼于（）。