目标理论指出，设置合适目标使人产生想达到该目标的（）。
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目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。
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美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。
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根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（） ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当被个人所接受 ④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础 ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。
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为达到一个经济目标，政府至少要运用一种有效的政策；为达到几个经济目标，政府至少要运用几种独立、有效的政策。该理论的提出者是（）。
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一个人想同时回避两个都不喜欢的目标，而又不得不接受其中一个目标时所产生的心理冲突形式指的是（）
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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）
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对于防范行部风险方面，营业机构应通过选择设置合适的（）来达到动态授权“因地制宜、灵活控制”的目标。
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首先避开目标，使人放松戒备，然后抓住要义，一举擒拿，达到目的的演讲策略是（）。
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要想达到优质产品和服务目标，在产品和服务的质量标准确立后，接下来应该（）。
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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即（）。
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目标设置理论认为具体的目标会提高工作成绩。（）
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通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）
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一个人一方面要接近一个目标，同时又想回避这个目标时产生的冲突，这种冲突称为（）
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定价理论指出：厂商与市场以利润最大化为目标，对应的理论是（）理论。
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有机疏散理论是沙里宁为缓解由于城市过分集中所产生的弊病而提出关于城市发展及其布局结构的理论，他认为改建应当达到的目标包括（）。
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在课文讲解之后，为了升华主题，王老师想了解学生是否达到了教学目标，下列教学策略最合适的是（）。
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根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度
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（）是由于受到干扰而使人不能达到目标时所产生的体验
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哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的？
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某教师认为只要教学认真，就能取得优异的成绩，但又认为即使教学认真也没有能力达到期待目标。根据班杜拉的效能理论，该教师的效能感属于（）
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目标定向和目标设置理论属于______理论。
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任何一个国家要想同时实现货币指出的所有目标是很困难的，因此，各国一般都选择一到两个目标作为货币政策的主要目标。
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为达到一个经济目标，政府至少要运用一种有效的政策;为达到几个经济目标，政府至少要运用几种独立、有效的政策。该理论的提出者是()
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20世纪50年代,布鲁姆提出了培训目标分类理论。这个理论认为,培训要达到的目标有三类，分别是（)，各类之下又细分子类或者二级目标。
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