（)是为达到教育目标而采取的途径或方式，是为完成教学任务而采用的师生协调活动的方法体系。
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企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。
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“课程不应指向活动，而应直接关注制定一套有结构、有序列的学习目标，所有教学活动都是为达到这些目标而服务的。”这种观点意味着课程即（ ）。
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散打训练方法是为达到（）的目的，而采用的途径和办法。
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人力资源管理目标是为有效达到企业的总体经营目标而设置的。
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“课程不应指向活动，而应直接关注制定一套有结构、有序列的学习目标，所有教学活动都是为达到这些目标而服务的”，这种观点意味着课程即（）。
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方法是为解决问题或达到某一目的而采取的（）的总和。
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行政方法是为实现行政管理目标而采取的各种方式、手段和技巧的总称，行政方法中的行政手段和法律手段共有的特点是（）。
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一些学者认为，课程不应指向活动，而应该直接关注制定一套有结构、有序列的学习目标，所有教学活动都是为达到这些目标服务的。这种定义的本质是认为（）。
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（）是为达到组织长期适应环境变化和确立竞争优势的目标，而制定行动方案，优化配置组织资源，以完成组织使命的动态过程。
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（）是为实现教育目的采取的教育方式、途径的总和，具体指教育者的施教方法和在此基础上受教育者的自教方法等。
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心态是为达到某种目的采取的心境或姿势。
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教学方法是为完成教学任务而采取的方法，它包括教师教的方法和_____________的方法。
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教学方法是为完成教学任务而采取的方法，它包括教师教的方法和______________的方法。
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记录是为完成的活动或已达到的结果提供客观证据的文件，它是重要的信息资料，为证实可追溯性以及采取预防措施和纠正措施提供依据。
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教育教学立足于发展关键期或发展最佳期的目的是为（）。
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教学目标是为实现教育目的而提出的一种概括性的总体要求，是一种原则性的规定。下面有关教学目标的表述中正确的是（）。
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培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。
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小学班级是为实施小学教育目标而建立的（ ）。
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教师自编测验是由教师根据具体的教学目标、教材内容和测验目的，自己编制的测验，是为（)。A．教育目的
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流程是为完成某一目标或（）的集合
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教学方法是为完成教学任务而采用的方法。（)
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（)是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划，旨在确定达成绩效目标的途径，其最终目标是为达成组织战略目标服务。
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在教学过程中进行的评价，是为引导教学过程正确地进行而对学生学习结果和教师教学效果采取的评价是（）
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每种教学模式都有自己特定的目标取向，都是为完成特定的教学任务服务的。