关于CH50试验的方法学评价，下列正确的是（）

相似题目

• CDC试验作HLA血清学分型的方法学评价，下列说法正确的是()

  A . A．操作简便易行 B . B．结果可靠，重复性好 C . C．需花大量时间去筛选抗血清 D . D．HLA-DQ、-DR抗原分型所用的抗血清须经血小板吸收以除去针对I类抗原的抗体 E . E．待检细胞应为纯化的B细胞

  查看最佳答案

• CH50试验主要检测的是（）

  A . 补体经典途径的溶血活性 B . 补体替代途径的溶血活性 C . 补体单个成分3的溶血活性 D . 补体单个成分4的溶血活性 E . 补体单个成分2的溶血活性

  查看最佳答案

• 关于经济效果评价的方法，下列说法正确的是（）。

  A . A.对同一项目，必须进行确定分析和不确定分析 B . B.经济评价时，应以定性分析为主 C . C.经济评价时，可以只进行动态分析 D . D.经济评价时，方案的计算期越长越好

  查看最佳答案

• CH50试验测定下列哪条补体活化途径的溶血活性()

  A . A．MBL途径 B . B．替代途径 C . C．经典途径 D . D．旁路途径 E . E．C3途径

  查看最佳答案

• 关于CH50试验的方法学评价，下列正确的是()

  A . A．方法简便，快速，敏感性低 B . B．过量钙、镁离子可抑制溶血反应 C . C．补体的溶血活性与试验中反应体积成反比 D . D．缓冲液pH和离子强度增高，补体活性下降 E . E．过量钙、镁离子可促进溶血反应

  查看最佳答案

• CDC试验作HLA血清学分型的方法学评价，下列说法不正确的是()

  A . A．操作简便易行 B . B．结果可靠，重复性好 C . C．需花大量时间去筛选抗血清 D . D．HLA-DQ、-DR抗原分型所用的抗血清须经血小板吸收以除去针对Ⅱ类抗原的抗体 E . E．待检细胞应为纯化的B细胞

  查看最佳答案

• CH50试验中的缓冲液，下列说法哪项是正确的（）

  A . 缓冲液的种类与补体溶血活性无关 B . 缓冲液pH值增加，补体溶血活性上升 C . 缓冲液离子强度增加，补体溶血活性下降 D . 缓冲液中钙、镁离子增多，对溶血无影响 E . 钙、镁离子对稳定溶血系统无作用

  查看最佳答案

• CH50试验测定的总补体溶血活性与下列哪些成分有关()

  A . A．C1 B . B．C2 C . C．C3 D . D．C4 E . E．C5～9

  查看最佳答案

• CDC试验作HLA血清学分型的方法学评价，下列说法正确的是（）

  A . 操作简便易行 B . 结果可靠，重复性好 C . 需花大量时间去筛选抗血清 D . HLA-DQ、-DR抗原分型所用的抗血清须经血小板吸收以除去针对Ⅰ类抗原的抗体 E . 待检细胞应为纯化的B细胞

  查看最佳答案

• 下列关于定量杀菌试验的评价规定的描述中，不正确的是（）

  A . 产品监督检验中，要求悬液定量杀灭试验时，产品说明书指定的最低浓度与最低作用时间，各次的杀灭对数值均≥5.00，可判定为消毒合格 B . 产品监督检验中，要求载体定量杀灭试验时，产品说明书指定的最低浓度与最低作用时间，各次的杀灭对数值均≥3.00，可判定消毒合格 C . 产品申报卫生许可检验中，要求悬液定量杀灭试验时，产品指定最低浓度与最短作用时间，以及最短作用时间的1.5倍时，各次的杀灭对数值均≥5.00，可判定消毒合格 D . 产品申报卫生许可检验中，要求载体定量杀灭试验时，产品指定最低浓度与最短作用时间，以及最短作用时间的1.5倍时，各次的杀灭对数值均≥3.00，可判定消毒合格 E . 对载体浸泡定性灭菌试验，5次试验所有作用时间的杀灭对数值均≥5.00，可判定消毒合格

  查看最佳答案

• 关于CH50试验不正确的是（）。

  A . 是测定经典途径总补体溶血活性 B . 反映的是9种补体成分的综合水平 C . 方法简便、快速、敏感性较低 D . 反应与缓冲液的pH、离子强度有关 E . 缓冲液的pH、离子强度增高，补体活性增高

  查看最佳答案

• CH50试验中的缓冲液的特点，下列说法正确的是()

  A . A．可以是磷酸缓冲液或巴比妥缓冲液 B . B．pH在7.2～7.4之间 C . C．含适量的钙、镁离子 D . D．加适量NaCl以保持等渗 E . E．以上均不是

  查看最佳答案

• CH50试验测定下列哪条补体活化途径的溶血活性（）

  A . MBL途径 B . 替代途径 C . 经典途径 D . 旁路途径 E . C3途径

  查看最佳答案

• CH50试验中的缓冲液，下列说法哪项是正确的()

  A . A．缓冲液的种类与补体溶血活性无关 B . B．缓冲液pH值增加，补体溶血活性上升 C . C．缓冲液离子强度增加，补体溶血活性下降 D . D．缓冲液中钙、镁离子增多，对溶血无影响 E . E．钙、镁离子对稳定溶血系统无作用

  查看最佳答案

• 下列关于消毒效果试验结果合格的评价中，不正确的是（）。

  A . 去除残留消毒剂效果的鉴定试验合格 B . 悬液定量试验时，每次试验对金黄色葡萄球菌、大肠杆菌、铜绿假单胞菌、白色葡萄球菌、枯草杆菌黑色变种芽胞的杀灭对数值≥5.00，对照组微生物数在规定的范围内 C . 载体定量试验（含载体流动浸泡）时，每次试验对各类微生物的杀灭对数值或灭活对数值≥3.00，对照组微生物数在规定的范围内 D . 消毒模拟现场试验时，各次试验对试验微生物的杀灭对数值≥3.00；灭菌模拟现场试验时，各次试验所有载体相应细菌芽胞的杀灭对数值≥5.00；对照组微生物数在规定的范围内 E . 现场试验时，对消毒对象上自然菌的平均杀灭对数值≥1.0，对照组微生物数在规定的范围内

  查看最佳答案

• CH50试验测定的是（）

  A . A.总补体量 B . B.总补体浓度 C . C.总补体溶血活性 D . D.总补体体积 E . E.单个补体

  查看最佳答案

• 下列关于消毒效果试验结果合格的评价中，不正确的是（）

  A . 去除残留消毒剂效果的鉴定试验合格 B . 悬液定量试验时，每次试验对金黄色葡萄球菌、大肠杆菌、铜绿假单胞菌、白色葡萄球菌、枯草杆菌黑色变种芽胞的杀灭对数值≥5.00，对照组微生物数在规定的范围内 C . 载体定量试验（含载体流动浸泡）时，每次试验对各类微生物的杀灭对数值或灭活对数值≥3.00，对照组微生物数在规定的范围内 D . 消毒模拟现场试验时，各次试验对试验微生物的杀灭对数值≥3.00；灭菌模拟现场试验时，各次试验所有载体相应细菌芽胞的杀灭对数值≥5.00；对照组微生物数在规定的范围内 E . 现场试验时，对消毒对象上自然菌的平均杀灭对数值≥1.0，对照组微生物数在规定的范围内

  查看最佳答案

• 下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。

  A . 职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平 B . 排序法的最大优点是简单易行，成本较低；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业 C . 分类法的缺点是等级定义比较困难，存在较大的主观因素；适用于职位类别较为简单的小型企业 D . 要素计点法的评价结果更容易被员工所接受，但设计与实施都比较复杂；适用于大规模的企业中的管理类职位 E . 因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性；适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

  查看最佳答案

• CH50试验中的缓冲液的特点，下列说法正确的是（）

  A . 可以是磷酸缓冲液或巴比妥缓冲液 B . pH在7.2～7.4之间 C . 含适量的钙、镁离子 D . 加适量NaCl以保持等渗 E . 以上均不是

  查看最佳答案

• CH50试验测定的是()

  A . A．总补体量 B . B．总补体浓度 C . C．总补体溶血活性 D . D．总补体体积 E . E．单个补体

  查看最佳答案

• 下列关于CH50测定的原理描述，正确的是()

  A . A．根据绵羊红细胞与相应抗体(溶血素)结合后可激活血清中补体，导致RBC溶解 B . B．当RBC和溶血素量一定时，在规定反应时间内，溶血程度与补体量及活性呈正相关 C . C．S形曲线在30%～70%溶血之间，补体量的变化非常敏感 D . D．以50%溶血作为最敏感的判定终点 E . E．以100%溶血作为最敏感的判定终点

  查看最佳答案

• CH50试验方法又称为（)。

  A．补体5%溶血试验 B．抗体5%溶血试验 C．补体50%溶血试验 D．抗体50%溶血试验 E．补体100%溶血试验

  查看最佳答案

• 能力的关键。关于精密度评价方法，叙述正确的是A、回收试验是精密度评价的常用方法◑B、方法比较试验和重复性试验均是精密度评价的常用方法◑C、批内精密度就是指日内精密度◑D、可用CLSI EP-6进行精密度评价◑E、根据CLSI EP-15，批内精密度可能比总精密度还大◑下列CLSI EP文件中，仅能用于精密度评价的是A、CLSI EP-5◑B、CLSI EP-6◑C、CLSI EP-9◑D、CLSI EP-15◑E、CLSI EP-2◑下列CLSI EP文件中，同时可用于精密度和准确性评价的是A、CLSI EP-5◑B、CLSI EP-6◑C、CLSI EP-9◑D、CLSI EP-15◑E、CLSI EP-2

  查看最佳答案

• 下列关于绩效评价方法的叙述中，不正确的是（）

  A．强制分配法要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类 B．等级择一法的原理与量表法的原理不完全相同 C．行为对照表法又称普洛夫斯特法 D．行为观察量表法是在行为锚定量表法基础上演化而来的

  查看最佳答案