为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
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当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。（）
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仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。
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对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束。争议复杂或因其他客观在素影响需要延期的，延期最长不得超过()日。
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对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束，争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过（）日。
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当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）
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劳动争议仲裁的仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过（）。
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劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。
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劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过()。
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劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）天。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁委员会应当制定仲裁员工作绩效考核标准，重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为（）
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案情重大、复杂需要延长立案决定期限的，应当经上级烟草专卖行政主管部门负责人批准，并书面告知当事人。
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第222题：李某与用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁解决，但李某对仲裁裁决不服，拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的（）。
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。
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争议复杂或遇到影响处理的其他客观原因需要延期时，延期最长不得超过（）日
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劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制，仲裁庭分为( )。<br/>A.一般仲裁庭、简易仲裁庭、复杂仲裁庭<br/>B.一般仲裁庭、简易仲裁庭<br/>C.简易仲裁庭、复杂仲裁庭<br/>D.一般仲裁庭、复杂仲裁庭
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经审理委员会审理的案件应在（）日内完成。案情特别复杂的案件，可适当延长审理时间，但延长时限最多不得超过（）日
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起30日结束。案情复杂需要延期的，不得超过15日。（)
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劳动争议发生后，劳动者既可以不经过调解直接申请劳动仲裁委员会仲裁，也可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼（）
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甲公司与乙公司因共同投资设立企业而签订了一份合同。双方在合同中约定，因履行合同而产生的一切争议均交丁市仲裁委员会予以仲裁。在合同履行过程中，甲公司注册资金未能及时到位，双方因此而发生纠纷，乙公司遂向丁市仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，双方自行达成和解协议，乙公司撤回了仲裁申请。事后，甲公司反悔，拒绝履行和解协议的内容。根据以上案情，请回答下列问题：●乙公司向人民法院申请强制执行，法院的下
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甲公司与乙公司因共同投资设立企业而签订了一份合同。双方在合同中约定，因履行合同而产生的一切争议均交丁市仲裁委员会予以仲裁。在合同履行过程中，甲公司注册资金未能及时到位，双方因此而发生纠纷，乙公司遂向丁市仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，双方自行达成和解协议，乙公司撤回了仲裁申请。事后，甲公司反悔，拒绝履行和解协议的内容。根据以上案情，请回答下列问题：●在甲公司不履行和解协议的情况下，乙公司
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2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司（已撤销）派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令：
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