单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书，逐级（）年度安全目标，实施目标的分级管理，各级组织对本组织的安全目标负责。
相似题目
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按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，工作表现突出，为安全运输生产做出积极贡献的，由班组、车间或部门逐级写出报告，经单位月度奖励考评委员会研究决定，停发奖励日期可按规定（）。受警告处分停发当月奖励的，不应再缩短停发奖励日期。
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项目成本是一项综合性很强的指标，它涉及项目组织中每一个部门、单位和班组的工作业绩，也与每个职工的切身利益有关
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集团公司安全教育管理规定，基层单位应开展以部门、班组为单位的安全活动。班组安全活动每月不应少于（）次，每次不少于1学时，安全活动时间不应挪作它用。
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各单位必须向下逐级抓好安全管理责任书签订工作，在年度经营管理类目标责任书签订后，责任人必须在（）天以内与下属各级负责人之间签订安全管理责任书。
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生产工艺班组应与电气维修班组等部门团结协作，遇到（）时，进行有效沟通，使生产工艺有序进行。
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集团公司安全教育管理规定，基层单位应开展以部门、班组为单位的安全活动。班组安全活动每月不应少于（）次，每次不少于（）学时，安全活动时间不应挪作它用。
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安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
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水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订安全生产目标责任书，明确相应的安全生产目标、安全生产职责以及奖励与处罚措施等内容。
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生产技术部对各生产单位的输变电设备基础资料与信息收集检查每季度进行（）次；部门对各自班组的检查每月进行（）次。
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施工企业可以不与班组签订安全生产目标。
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网点负责人（）要与上级部门和员工签订安全保卫工作责任书；并要明确一名安全员具体负责对安全保卫工作制度的检查落实。
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某单位一班组长发现本单位未按规定为粉尘作业场所作业的员工提供口罩等劳动防护用品，该班组长向安全生产监督管理部门举报了公司的这种违法行为，这种做法符合《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求。
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水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订（），明确相应的安全生产目标、安全生产职责以及奖励与处罚措施等内容。
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本公司员工在公司内调动工作岗位时，因入职时已经接受过岗前安全教育，所以接收部门不用再对其进行部门级、班组级安全培训教育，可直接从事新岗位工作。
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所有工厂级、部门级及班组级会议内容与会议议程相符（）
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安全教育培训为了增强公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生。凡新入职的员工必须经过公司、部门和班组三级岗前安全教育。公司级安全培训教育（）部门负责。
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班组设定的目标与上级部门目标一致即可。（)
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运行部()班长)是本部门(专业)、单元(班组)设备缺陷管理的负责人，应当搞好本部门(专业)、单元(班组)在设备消缺中与检修分公司的配合工作。
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班组员工的绩效管理是人力资源管理部门的工作，与班组长无关。（ ）
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运营公司新员工入职安全教育实行三级安全教育，分别为公司级（第一级)、部门级（第二级)、车间/班组级（第三级)安全教育。（）
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奋斗薪酬按照工厂、部门、班组、个人四个层级逐级排名进行分配，排名越高获得奋斗薪酬越多，不需要所有岗位员工参与（）
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开展员工岗位安全风险辨识（描述）与应对活动，必须有“自己找，班组评，作业区审”三个环节（）
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开展空防安全风险识别工作应以基层员工、班组为基础，成立部门内部的风险管理小组。常态风险识别至少每月组织开展（）
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哪个部门负责新员工车间级和班组级的安全培训（）