14、高绩效挑战要考虑企业的社会系统和企业的技术系统
相似题目
-
我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源进行生产的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充分考虑了这些利益相关者的利益，已日益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。对这段文字概括最准确的是：
-
道德风险原理说明，在企业绩效评估系统设计中，应充分考虑到企业内部的人才被非人才排挤出内部劳动市场上的可能性。
-
我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源进行生产的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充分考虑了这些利益相关者的利益，已利益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。 对这段文字概括最准确的是（ ）。
-
企业可以根据业务特点及成本效益原则选用计算机系统和网络技术实现对存货的管理和控制，但应注意计算机系统的（），并制定防范意外事项的有效措施。
-
IT技术的发展深深影响了人们的生活方式，有人提出人类社会已进入数宇化时代，这既为企业的发展提供了机会，同时又是一个挑战，这属于（）。
-
企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。
-
企业在建立绩效管理系统之前，首先要进行（）
-
在商品流通企业管理信息系统的开发过程中，既要针对常规管理要求，也要考虑到企业业务扩展的要求，尽可能采用先进的技术手段和设备，即遵循（）。
-
企业形象识别系统由基本设计系统和应用设计系统两部分组成。
-
企业应当发展串联用水系统和循环用水系统，提高水的重复利用率。（）
-
企业实力条件主要是指技术实力和生产能力，如企业技术开发能力强，可选择对技术要求高的下游产品定位战略，产品多样化经营定位战略；生产能力大，则可考虑选择大规模经营定位战略。
-
从技术层面上讲，企业信息化建设需要完成三个层面的工作是：构建信息网络、开发信息系统和（）
-
（）是指始终保持企业行为的透明和道德，道德的核心是企业将社会和环境考虑融入决策和活动、追求综合价值最大化的意愿和绩效
-
高绩效工作系统面对的新挑战包括( )
-
高绩效工作系统面对的新挑战包括( )
-
企业利用目标管理进行绩效目标制定时要考虑多种因素，以下说法正确的是（ )
-
14、一个寡头在决定是否降价之前一定要考虑到其他企业可能作出的反应。
-
到2020年末，建立完善我省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域BIM技术的政策法规、标准体系。本省（）要全面普及BIM技术，基本实现BIM技术与企业信息管理系统和其他信息技术的一体化集成应用，BIM技术应用水平进入全国先进行列
-
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注 企业的绩效，具体包括（）
-
企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是（）。A．安全绩效评估系统B．企业的文化C．企业内部的行为规范D．企业的资源
-
银企直联系统是企业资金管理系统和（)系统的接口平台。
-
要坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神（）
-
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。整体的实施过程，应增加（）
-
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（）