若一个人第一个月资是1500， 以后每一年的工资都在原基础上增加10%，那么第n年他的工资是多少？请分别用递归和递推的方法编写算法实现。
相似题目
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有一宗房地产，评估基准日后第一年的纯收益预计为70万元，资本化率为8%，以后未来各年的纯收益将在上一年的基础上增长1%，则该宗房地产的在永续使用的前提下评估价值最近近于（）。
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用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
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企业拟投资一个工业项目，预计第一年和第二年的相关流动资产需要量分别为2000万元和3000万元，这两年的相关流动负债需要量分别为1000万元和1500万元，则第二年新增的流动资金投资额为（）万元。
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企业拟投资一个工业项目，预计第一年和第二年的流动资产分别为1000万元和2500万元，两年相关的流动负债分别为500万元和1500万元，则第二年新增的营运资本投资额应为()万元。
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某工业投资项目，预计第一年有关的流动资产需用额6000万元，流动负债需用额3000万元；第二年有关的流动资金需用额为4500万元，流动负债需用额1500万元，则第二年的流动资金增加额应为（ ）万元。
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在中国境内无住所，但在一个纳税年度中在中国境内居住超过90天或183天但不超过一年的外籍个人(非高级管理人员或董事)，其来源于中国境内、境外工资薪酬所得，下列说法正确的有()
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某地产未来第一年的纯收益为18万元，预计以后各年的纯收益按l％的比率递减，该地产的剩余使用权年限为10年，折现率为8％。该地产的评估值最接近于（）万元。
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用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
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某企业拥有一项地产，未来第一年的纯收益（现金流量）为20万元，预计以后各年的纯收益会按2%的递增比率增加。该地产的折现率为10%，土地使用权出让年限为40年，评估时已使用5年。评估该地产现时价值。
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《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的（），以后缴费每满一年增加一定比例的基础养老金，总体水平控制在（）左右。
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哪一年的教师节是我国第一个教师节？
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第303题：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 自（）应当向劳动者每月支付两倍的工资， 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
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已知某完整工业投资项目第一年和第二年的流动资产需用额分别为 2000 万元和 3000 万元，两年的流动负债需用额分别为 1000 万元和 1500 万元，则两年的流动资金投资额分别为 ( )
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某人去应聘，有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是：第一个月工资1200元，以后月工资增加100元，年终奖1600元;乙公司给出的待遇是第一个月1000元，以后每月比前一个月增加100元，无年终奖。如果合同都是签一年，仅从经济收入方面考虑，你认为到哪家公司合算？
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3、假定你在接下来的3年的每一年的年末，在一个利率为10%的银行账户中存入1000元，目前你的账户中有500元，请问3年后你将拥有多少钱？
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某企业2011年的总资产周转次数为2次，非流动资产周转次数为3次，若一年按360天计算，则流动资产周转天数为（）天
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起初，由于各个朝代历法不一样，一年之首日子也不一样。汉武帝时期，中国有完整资料第一部传世历法《太初历》以历法为基础，固定以孟春之月即一年第一个月为正月，以后自汉朝到清末，历代都在沿用了。()
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【判断题】10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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某企业每年的工资总额在比上一年增加10%的基础上再追加奖金3百万元若以yt表示第t年的工资总额（单位:百万元)，则yt满足的差分方程是（)
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流动负债指企业债务的偿还期在一年内或超过一年的一个营业周期的短期借款、应付及预收款项、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金等（）此题为判断题(对，错)。
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假定政府现在有一公告，表明两年以后将有一个投资减免一年的政策，这将导致投资的变化是( )。
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某人去应聘，有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是：第一个月工资l200元，以后月工资增加100元，年终奖1600元；乙公司给出的待遇是第一个月1000元，以后每月比前一个月增加l00元，无年终奖。如果合同都是签一年，仅从经济收入方面考虑，你认为到哪家公司合算？
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3、假定你在接下来的5年的每一年的年末，在一个利率为10%的银行账户中存入500元，目前你的账户中有500元，请问5年后你将拥有多少钱？
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经济补偿的计算标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。（)