要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件。
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“一报告三评议”中,对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到()的,本级组织部门必须对其现实表现进行认定,对其选拔任用情况作出说明,并对其进行诫勉谈话,或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理。
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《干部任用条例》规定,党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经()同意。
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建立健全(),把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。
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要严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况,防止“带病提拔”、“带病”上岗。
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《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定由谈话对象按拟提拔使用的()推荐人选,介绍推荐人选的主要德才表现,并通过谈话了解其他需要掌握的情况。
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。()
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根据市委下发的《关于实行党风廉政建设责任制追究暂行办法》,对在党风廉政建设工作考核测评中当年被评为不合格单位的主要领导干部,()内不得提拔任用,情节严重的,责令其辞职或对其免职。
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《公安消防部队机关干部学习规定》规定机关党委对机关干部理论和知识学习考核评价结果作为机关干部考核评价、选拔任用以及评选先进部门、优秀机关干部的()。
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党的各级纪律检查委员会要严把干部选拔任用(),防止“带病提拔”、“带病上岗”。
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对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况的检查如何进行?
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党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
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《公安消防部队督察工作暂行规定》规定,各级应当将督察结果作为考核评比、表彰奖励、干部任用的()内容。
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对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查,民主评议参加人员范围有何规定?
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纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的()。
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,提拔担任党政领导职务的,因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后()内完成培训
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各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向,建立健全信访工作()机制,制定科学合理的考核评价标准和指标体系,定期对本地、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为领导班子和领导干部综合考评的重要参考和干部选拔任用、集体及个人评比表彰奖惩的重要依据。
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,提拔担任党政领导职务的,因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后﹍﹍内完成培训。()
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,提拔担任党政领导职务的,因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后()内完成培训。
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《湖北省党政领导干部培训情况任前审核实施办法(试行)》规定对()以上未参加脱产培训的干部,暂不得列为考察对象,待参加培训后,方可进行提拔任用程序。
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《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,党委及其组织部门在地方党政领导班子成员选拔任用工作中,应当按规定将()等情况作为考核评价的重要内容。
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各地区各部门要将预算绩效结果纳入()考核体系,作为领导干部选拔任用、公务员考核的重要参考。
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《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》规定:统筹等方面考核,结合领导班子和领导干部考核,建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度,在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在本地区本单位一定范围内公布。考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据()
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,干部选拔任用工作“一报告两评议”指的是党委(党组)每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核,报告干部选拔任用工作情况,接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的()
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严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,______评价干部廉洁情况,防止“带病提拔”、“带病上岗”。
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