聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
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有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
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事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
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受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（）。
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受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
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终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）
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单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
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受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
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事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
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受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
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对违反公开招聘纪律的受聘人员，应当解除聘用合同，予以（）。
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事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
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受聘人员与聘用单位负责人员有下列何种关系时应实行回避（）
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受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以随时单方面解除与受聘人员的聘用合同。()此题为判断题(对，错)。
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受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
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事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（）
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聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加聘期考核。（)
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事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同，约定聘用合同期限及试用期，试用期包括在聘用合同期限内。（)
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受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，事业单位可以随时解除聘用合同（）
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受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同（）
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事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同
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