绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现,而()不属于导致绩效评估误差的心理因素。
时间:2022-12-14 11:11:50
所属题库:人力资源管理综合练习题库
推荐题目
- 印制、发售代币票券,以代替人民币在市场上流通的,中国人民银行应当责令停止违法行为,并处()万元以下罚款。
- 把来自检测仪表的信号值与所要求的信号值进行比较、综合,按预定控制规律发出控制信号,操作执行器动作,使被控变量达到预期值的仪表是()。
- 面对压力,个体通常会进行()的认知活动。
- 在一起借贷纠纷中,原告张平提出一张有被告署名的借条,声称被告李名欠下了他5000元未还。被告李名向法院提供了一张有原告张平署名的收条,称所借的5000元已经还了,原告手中之所以还有借条,是因为被告还钱时原告声称借条丢了,因而原告向被告开了张收条。在本案中,根据民事诉讼证据理论,()。
- 出版物分销渠道的宽窄取决于()数目的多少。
- 以下关于杠杆的描述不正确的是()
- 检查腹部时以下说法正确的是()
- 顾客满意的核心内容是()。
- 关于前列腺的描述,正确的是()。
- 下列哪项与MS发病机制无关()