根据X理论和Y理论，下列说法正确的是：

相似题目

• 提出“X理论一Y理论”的是（）

  A . A、莫尔斯 B . B、劳伦斯 C . C、洛希 D . D、麦格雷戈

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• 下列对“X理论――Y理论”的叙述正确的是（）

  A . X理论假定人性是恶的 B . X理论假定人性是善的 C . Y理论假定人性是恶的 D . Y理论假定人性是善的

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• 根据刑法理论，下列说法正确的是（）。

  A . 虚开用于骗取出口退税、抵扣税款发票属于行为犯 B . 行为人虚开增值税专用发票的税款数额在1万元以上的，构成虚开增值税专用发票罪 C . 有伪造增值税专用发票的行为，就构成伪造增值税专用发票罪 D . 只要实施了非法购买增值税专用发票的行为的，就构成非法购买增值税专用发票罪

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• 根据家庭生命周期理论，下列说法正确的是（　）。

  A . 流动性需求在客户子女很小时较大，在这些阶段，流动性较好的存款和货币基金的比重可以高一些 B . 流动性需求在客户处于家庭成熟期时最大，在这些阶段，流动性较好的存款和货币基金的比重应当高一些 C . 家庭形成期至家庭衰老期，投资债券等风险资产的比重应逐步降低 D . 家庭衰老期的收益性需求最大，因此投资组合中股票比重应该最高

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• 下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是()。

  A . “经济人”假设 B . “复杂人”假设 C . “社会人”假设 D . “自我实现人”假设

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• 假设X、Y两个资产组合有相同的平均收益率和相同的收益率标准差，如果资产组合X的β系数比资产组合Y高，那么根据夏普比率，下列说法正确的是（）

  A . 资产组合X的业绩较好 B . 资产组合Y的业绩较好 C . 资产组合X和资产组合Y的业绩一样好 D . 资产组合X和资产组合Y的业绩无法比较

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• 根据酸碱质子理论，下列说法最正确的是（）。

  A . A．同一物质不可能既有酸的作用又有碱的作用 B . B．任一酸失去一个质子后成为碱 C . C．碱不可能是阳离子 D . D．碱不可能是阴离子 E . E．碱可能是中性离子

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• 提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。

  A . A、泰罗 B . B、麦格雷戈 C . C、马斯洛 D . D、梅奥

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• 根据“经验之塔”理论，下列说法中正确的是（）

  A . 教学过程应从抽象入手 B . 塔的底层部分直接程度最高 C . 塔的顶层部分的经验易于培养观察力 D . 课堂教学应从抽象向具体发展

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• 根据样本资料得到单位产品成本y（元）与产量x（万件）之间的回归方程为y=868-8x，则下列说法正确的是（）

  A . 产量与成本之间是正相关关系 B . 产量每增加1万件，单位成本增加8元 C . 产量为1万件时，单位成本平均为860元 D . 产量为1万件时，单位成本为860元

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• 关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。

  A . 信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作 B . 信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责 C . X理论和Y理论是两种极端的管理方式 D . X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

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• 根据辩证唯物主义理论，关于物质和意识，下列说法正确的是（）

  A . 运动是物质的固有属性和存在方式 B . 世界是多样的，整个世界的基础和本质不同 C . 意识是自然界长期进化的产物，不是社会劳动的产物 D . 物质的唯一特性是客观实在性，意识在形式和内容上都是主观的

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• X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。

  A . 全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人际关系 B . 实行含蓄的控制机制，注意发挥职工的积极性和协调合作的关系 C . 实行个人分工负责制 D . 实现目标是与实现目标联系在一起的报酬在起作用

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• 关于X理论与Y理论，正确的表述是（）

  A . A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的 B . B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合 C . C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥 D . D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制

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• 6.提出X理论和Y理论的是( )。

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• 根据柏拉图的理论，下列说法正确的是（）。

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• 下列哪位管理学家从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。( )

  A．泰罗 B．法约尔 C．梅奥 D．麦格雷戈

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• 根据双因素理论，下列说法正确的是()

  A．要提高员工的积极性要从激励因素出发 B．保健因素只是能消除员工的不满 C．满足了员工保健因素的需要并不能激励起员工的积极性 D．只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

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• 根据婚姻法律理论的规定，下列说法正确的是（）

  A．有负担能力的祖父母、外祖父母，对于未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务 B．有负担能力的孙子女、外孙子女，对于祖父母、外祖父母，有赡养的义务 C．有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡的未成年的弟、妹，有扶养的义务 D．有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务

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• 根据美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈的X—Y理论，以下（)属于Y理论对员工的认识。

  A．逃避责任，安于现状，缺乏创造力 B．天性好逸恶劳，极力躲避工作 C．以自我为中心，漠视组织要求 D．自觉勤奋，喜欢工作 E．绝大多数人都具备做出正确决策的能力

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• 下列关于“Y理论”的说法，正确的是（）

  A．Y理论是基于“复杂人”的人性假设提出的 B．Y理论是基于“社会人”的人性假设提出的 C．Y理论认为多数人工作是为了满足自己的生理和安全需要，因此，只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作 D．Y理论认为一般人是勤奋的，如果环境有利的话，人们工作起来就像游戏和休息一样自然

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• 根据X理论的假设，管理者的职责和相应的管理方式叙述不正确的是（)。

  A．管理人员的主要职能是计划、组织、经营、指引和监督 B．“个人需要”重于“组织的要求” C．激励员工生产积极性主要依赖金钱和物质奖励 D．组织必须采取集权化和等级化的管理结构

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