用人单位自劳动合同期满次日起满（）不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
相似题目
-
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同。
-
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
-
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立（）。
-
某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同，以下关于双倍工资的起算日期的描述哪些是错误的？（）
-
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
-
《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同( )。
-
用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（ ）劳动合同。
-
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。
-
用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
-
第292题：《劳动合同法》规定， 用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的， 视为用人单位与劳动者（）。
-
第305题：《劳动合同法》规定， 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的， 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
-
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。 ()此题为判断题(对，错)。
-
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ()
-
用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
-
用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 ()
-
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。
-
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）
-
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（)。
-
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同
-
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，法律后果为（）
推荐题目
- 从国外的经验来看，有效的市场一般对应的是无效的政府。
- 明朝有不少只会背诵四书五经的书呆子却能考中科举做上高官，这是因为明朝政府（）
- 《煤矿安全规程》规定运输巷道两侧的管道吊挂不得低于（）米。
- 测井车载发电机主要由定子、转子、桥式全波整流器、（）及衔铁等部分组成。
- 电压继电器是一种按一定线圈电压值而动作的继电器，电压继电器在电路中与电源并联使用（）。
- 死亡率（校正死亡率）
- 我国预防未成年人犯罪法规定，不得向未成年人出售（）
- 244. ()由被摄对象的视线和关系所形成的轴线叫运动轴线。
- 集电极调幅一般处于发射机末级。
- 钢筋混凝土大偏心受压构件承载力计算时，若验算时X＜2a`s，则说明受压区（即靠近纵向压力一侧）钢筋在构件中不能充分利用（）