本讲认为，绩效评价的目的就是要让()的效益最大化。
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本讲提到，泰勒博士认为获得幸福的方法归根到底就是（）。
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绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。
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苏格拉底认为哲学家的任务就是要让人认识到真理和大道所在。
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电子商务绩效评价中经济效益所包含的内容有（）。
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斯多亚学派认为人生的目的是要让灵魂得到净化。
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实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。
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企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。
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安全评价的根本目的是符合政府的相关要求，并实现企业的经济效益的最大化。
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所谓预算绩效评价体系，是指通过评价财政分配资金的（）提高财政支出的使用效率，优化财政支出的直接经济效益和社会效益。
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绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。
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职业道德的教育目的，就是要让各行业出现更多的像榜样一样的优秀分子。
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（）是美国斯腾斯特咨询公司在1991年提出的绩效评价系统，目的在于促使公司经营管理者以股东价值最大化作为行为准则。
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电子商务网站绩效评价的调查表中对社会效益评价的问题有（）。
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基金绩效衡量就是依据科学的方法，通过对基金绩效的衡量，对基金经理或基金公司的（）做出评价，目的就是要将优秀的基金经理(基金管理人)甄别出来。
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从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行（）作为以事实为基础的客观评价的依据。
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土地规划的目的是社会整体利益最大化，其衡量的标准就是经济效益、社会效益、生态效益的综合指标是否达到最优值。()
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（）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。
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本讲认为，在媒体环境下，传播的最终目的是（）
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绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价；从表面上说，就是有目的、有组织的对（）进行观察、记录、分析和评价。
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水利项目经济评价的目的，就是根据经济效益的大小对各种技术上可行的方案进行评价和选优。
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娱乐是无目的,而娱乐节目则有很强的目的性,就是要让观众从中获得感性愉悦。
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习近平认为定规矩的目的就是要让领导想办法管住老百姓的一切活动。