深化“全科网格”建设，加强科技手段应用，形成全科支撑、上下联动、一网打尽的乡村社会治理模式（）
相似题目
-
十九届中央全面深化改革领导小组会议指出，改革完善（）机制，要遵循（）规律，坚持政府主导，发挥市场机制作用，完善适应行业特点的全科医生培养制度，创新全科医生使用激励机制，加强（）地区全科医生队伍建设。
-
加强数值预报业务系统建设，建设（）量级高性能计算机系统，同化融合各种观测资料，自主研发国际先进水平的精细化数值预报模式，为全面提高气象灾害预警能力提供科技支撑。
-
十九大报告指出，加快建设创新型国家，要加强应用基础研究，拓展实施国家重大科技项目，突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，为建设（）、智慧社会提供有力支撑。
-
强化企业主体地位，加强科技创新体系建设，深化科技体制改革，鼓励和支持企业增加（）投入。
-
湖南省建设“两型社会”的目标是，力争到2015年，基本形成现代产业体系、（）、科技创新体系、民生保障体系和制度支撑体系。
-
加强面向客户自助、互助的支撑手段建设，实现客户服务过程标准化、透明化。
-
按照公司基建信息化建设与深化应用的整体部署，建立（）的统一基建技经管理信息系统，全面支撑基建技经业务管理。
-
党的十七大报告指出：坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成（）。
-
党的十八大报告强调，要全面深化经济体制改革，健全现代（），加强宏观调控目标和政策手段机制化建设。
-
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，深化教育和科技体制改革，充分发挥教育和科技在现代化建设中的（）作用。
-
广东省科技信息服务平台旨在打造成一个以（）为主体，覆盖广东省的网络服务体系，从而加强电子政务、农村信息化、企业信息化等方面的建设，为建设创新型广东提供强大的网络支撑和服务平台。
-
实施科教强警战略，要加强公安信息化、（）的建设，把更多的科技手段运用到治安防控工作中去，不断扩大技防覆盖面，努力形成规模效应。
-
加强国家创新体系建设，强化战略科技力量。深化科技体制改革，建立（）的技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化。
-
国家加强人民警察装备和现代化建设，努力推广、应用先进的科技成果。（）
-
加强国家创新体系建设,强化战略科技力量。深化科技体制改革,建立( )的技术创新体系,加强对中小企业创新的支持,促进科技成果转化。
-
2019年国务院政府工作报告指出，要深化经济理体制改革,推进关键核技术攻关,加强重大科技基础设施、科技创新中心等建设。
-
加强应用基础研究，拓展实施国家重大科技项目，突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，为建设科技强国、质量强国、航天强国、（ ）提供有力支撑。
-
目前我区正在开展全科网格工作，属于网格员工作职责的有？()①:基础数据排查;②:平安隐患排查;③:违法犯罪排查;④:矛盾纠纷排查;⑤:人员动态排查
-
《法治社会建设实施纲要（2020－2025年)》指出，加强公共法律服务（)三大平台建设，推动公共法律服务与科技创新手段深度融合。
-
贾振国总经理在年初公司“两会”强调：要深化（）体系建设，把安全要求贯穿电网规划、设计、招标采购、监造、建设、运维全过程，从责任体系、电网结构、设备质量、运行管理、应急处置、现场管控、科技支撑等方面综合施策，全面提升本质安全水平
-
《国民经济和社会发展第十四个五年(2021-2025)规划和2035年远景目标纲要》提出:“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把全面深化改革作为国家发展的战略支撑,面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,完善国家创新体系,加快建设科技强国。（）
-
应急体系是指电力行业各单位充分整合和利用现有资源，在建立和完善本单位（）的基础上，全面加强应急重要环节的建设，包括：监测预警、应急指挥、应急队伍、物资保障、培训演练、科技支撑、恢复重建等
-
根据《关于印发线上产业链金融平台建设方案的通知》，2021年，以深化金融科技融合应用，深度挖掘客
-
加强继续教育工作，是实施“科技兴国”、“人才强国”的主要途径，也是人才资源能力建设的基础环节和提高自主创新能力支撑的主要抓手（)。
推荐题目
- 简述四肢大关节脱位的治疗原则
- 突破性目标
- 为全面了解程序内部逻辑结构，需要对所有逻辑路径进行测试，应选用（）
- 脂肪肝的治疗原则（）
- 水质分析中的全固形物和溶解固形物等的测定采用（）法。
- 路基边坡的坡度，习惯上用边坡的（）与（）的比值来表示。7、计价土石方数量V计=（）+（）。
- 一手住房贷款审查人员基于信贷资料，通过尽职调查，对借款人（）进行整体评价、并特别关注借款人购房价格的合理性。
- 苯巴比妥宜联用（）
- 诗剧《浮士德》的作者是莎士比亚。
- 附录 2: 项目背景信息 客户介绍 X 公司成立于 1997 年,由 S 集团、 T 外企各出资 50% 组建而成。 X 公司的饮料产品屡居市场排名第一。 X 公司深切关注员工的职业发展,秉承“做事育人”的宗旨,帮助员工与公司一同成长,无论是朝气蓬勃的应届毕业生,还是经验丰富的各类专才,都能找到施展自身才华的舞台。 X 公司校园招聘时间紧任务重。 X 公司人力资源部门此前将专业、复杂的情景模拟技术应用在校园招聘中。但是该技术的实施需要较多的面试官,耗用时间也较长,从人员初试到通知二面的间隔时间一般为 2-3 周。然而,快消行业间的人才招募竞争是比较激烈的,出现了个别很让 X 公司 HR 惋惜的情况:一些被看好的优秀毕业生在接到 X 公司的二面通知之前,已经接受了其他单位的橄榄枝。为了压缩招聘时间,先于竞争对手招聘到合适的大学应届生,公司人力资源部门启动了一系列的调整。其中,决定今年校招采取服务外包——聘请第三方公司对销售等岗位进行前期的简历筛选、笔试、一面。 X 公司的面试官负责二面及后续工作。 岗位说明 X 公司销售代表 工作职责 1 、拜访客户（）,落实公司分销、促销等市场策略,实现零售标准及销量目标; 2 、制定高效的拜访路线,保证每周有效拜访的数量; 3 、加强客户渗透,发展良好的客户关系; 4 、准确及时填写客户拜访记录,按时完成订单流程。 任职资格 1 、专科或以上学历,成绩优良; 2 、正直诚信,具备良好的团队合作精神; 3 、具备强烈的敢拼敢赢的精神,能有效地达成目标并应对压力和挫折; 4 、有良好的社会实践经验,快消行业经验尤佳