负责对调车作业人员进行技术业务指导和考核的岗位是（）。
相似题目
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在动态检车组配备（）一人，负责对四班动态检车人员进行技术管理、业务指导和资料管理。
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危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全（），对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。
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需重新进行安全技术考核，合格者方可从事该作业，是指特种作业人员离开特种作业岗位（）年以上。
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依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
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小东技校毕业后，在车辆厂参加了工作，岗位和他在技校时学的专业一样，是电气焊工。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，小东参加培训的项目是（）
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所在单位（）应当对持照的电信人员进行培训和考核，做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论，并将培训、考核情况记入人员技术档案。
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施工项目管理人员由企业技术负责人统一指挥，各自按照岗位标准进行工作，公司随时对项目管理人员的工作状态进行考核，并如实记录考查结果存入工程档案之中。
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（）负责监控中心日常管理工作，安排岗位分工和人员调配，对各岗位工作质量进行考核。
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拌和站站长、技术负责人、质量负责人应经铁路总公司主管部门培训，合格后方能获得上岗资格，建设单位组织验收时应对关键岗位人员能力进行考核，关键岗位人员变更应（）。
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依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
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依托“（）”和全员考试培训考核平台，提升管理人员、工程技术人员业务素质和各岗位人员的操作水平。
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在无调车组情况下进行手信号调车时，可由（）或行车值班员指定在业务知识和指挥技能方面能够胜任的人员负责调车作业指挥。
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生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
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压力管道的作业人员必须经过安全技术和岗位操作法的学习培训，经考核合格后才能持证上岗。
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（）部门应当建立血液透析室工作人员岗位规范化培训和考核制度，加强继续教育，提高血液透析室工作人员的业务技术水平。
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某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行特种作业，3个月后公司将该工人调回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（)。
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对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，进行专门的安全生产教育和培训后，就可上岗作业（）
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省住房城乡建设主管部门负责对全省施工安全监督机构和监督人员考核，并对考核合格的施工安全监督机构和监督人员每3年进行一次复核和岗位考核。()
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《安全教育、培训制度》中，特种设备作业人员、一般从业人员的安全技术考核由其所属的站所、部门负责人负责组织进行，考核范围参照特种设备作业人员、一般从业人员的培训内容开展，每年不少于（）
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施工项目管理人员由企业技术负责人统一指挥，各自按照岗位标准进行工作，公司随时对项目管理人员的工作状态进行考核，并如实记录考查结果存人工程档案之中。()此题为判断题(对，错)。
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除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，在生产经营单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员，均为从业人员，均应经安全培训并考核合格才能上岗。
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根据专业技术人员的工作特点、岗位需要和聘期目标，选择能够反映其主要技术业务工作的基本要素，确定考核指标不包括（)。
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《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，离开特种作业岗位半年以上的特种作业人员，应当重新进行[]考试，经确认合格后方可上岗作业（）
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技术文件转化要做到“五明确”：明确执行范围、对象、负责部门、培训安排；明确所涉及到检修工艺、作业程序、岗位作业指导书；明确工装设备、材料准备、工作量，人员配置、劳动组织的要求和安排；明确执行、报告时间和检查要求；明确反馈渠道和要求（）