个人关心自己的荣誉,本质上是关心社会对自己劳动成果的价值评价,这也是()
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公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。()
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集体荣誉是个人荣誉的(),个人应当把自已的荣誉归功于集体,看做是社会和集体对自己的鼓励和更高要求。
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一个人的工作积极性不仅受到自己收入绝对额的影响,而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量,而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们()①不以效率为基础的公平不是真正的公平②适当控制收入差距有助于提高经济效率③人们向往公平分配不希望收入存在差距④只有公平分配才能激发劳动者的积极性
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( )表现为只关心个人的需要,强调自己的感受,在人际交往中表现为目中无人。
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作业人员服从作业负责人、()的指挥,严格遵守《国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)》规程和劳动纪律,在指定的作业范围内工作,对自己在工作中的行为负责,互相关心工作安全。
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杜女士抱怨丈夫对自己关心太少,她告诉社会工作者丈夫除了正式工作之外,晚上还要去一家公司做兼职,其他的夫妇都能节假日外出放松游玩,而杜女士自己却总是独自一人,丈夫没时间陪伴自己。社会工作者如果用再标签技巧来干预的话,适当的说法是()
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亚当斯的公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。()
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《中小学教师职业道德规范》对"团结协作"具体要求是() ①谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助 ②维护其他教师在学生中威信 ③关心和自己关系密切的同志 ④关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风
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个人荣誉是集体荣誉的()。个人应当把自已的荣誉归功于集体,看做是社会和集体对自己的鼓励和更高要求。
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公平理论认为,每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬,而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。
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个人在征信活动中有提供正确的个人基本信息的义务、及时更新自身信息的义务、关心自己信用记录的义务。
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()是指领导交代自己都做了,草草交差完事,从不关心做事的品质与成果。
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工作班成员的安全责任之一:严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律,对自己在工作中的行为负责,互相关心工作安全,并监督“安规”的执行和()的实施。
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3.在参加体育活动的目的上,_________的人,更关心如何给自己或他人带来益处;而_______的人,更想获得个人利益、荣誉和高声望。
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集体荣誉是个人荣誉的(),个人应当把自已的荣誉归功于集体,看做是社会和集体对自己的鼓励和更高要求。
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个人要负责自己的安全,没必要关心他人()
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()是指领导交代自己都做了,草草交差完事,从不关心做事的品质与成果。
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医务人员凡事首先考虑患者、集体和社会,然后考虑自己,总是把患者、集体和社会的利益放在个人利益之上,关心患者疾苦,愿意多作贡献而不计较报酬的医德境界是()
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工作班成员的安全职责:服从()的指挥,严格遵守本规程和劳动纪律,在确定的作业范围内工作,对自己在工作中的行为负责,互相关心工作安全
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9、公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。
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工作票所列人员的安全责任,工作班成员应严格遵守安全规章制度、技术()和劳动纪律,对自己在工作中的行为负责、互相关心工作安全,并监督本规程的执行和现场安全措施的实施。
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公平理论认为,一个人在做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的()
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工作班成员:a)()。b)服从工作负责人的指挥,严格遵守本规程和劳动纪律,在确定的作业范围内工作,对自己在工作中的行为负责,互相关心工作安全。c)
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