企业文化以实现（）为最终目标
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目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。
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绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
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精益生产是适用于制造企业的组织管理方法。以“人”为中心，以“简化”为手段，以（）为最终目标。
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建筑策划是指根据总体规划的目标，从建筑学的角度出发，依据相关经验和规范，以（）为基础，经过客观分析，最终得出实现即定目标所应遵循的方法和程序？
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企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。
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项目进度控制应以实现（）为最终目标。
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绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
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以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。
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在建设和弘扬统一的企业文化的总体思路中，必须以（）为追求目标
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展览馆办公自动化系统以实现高水平管理、高效率、无纸化办公为最终目标。
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建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。
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以实现发现目标为目的，评估和选择各种渠道结构，最终制定新型渠道方案或渠道改进方案的决策过程是指（）。
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构建销售组织，也就是以顾客为中心、以实现企业利润为目标建设销售团队。
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项目进度管理的要求，应在确保安全、质量的基础上，以（）为原则，以各项管理措施为保证手段，以实现合同工期为最终目标，实行施工全过程的动态控制。
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以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。
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建设统一的企业文化就是要以（）为基础，以（）为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。
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企业文化建设的最终目标是（）。
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第213题：工程项目施工进度控制以实现施工合同约定的（）为最终目标。
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在对待中国传统道德的问题上，（ ）认为，道德建设的最终目标就是要恢复中国“固有文化”，形成以中国传统文化为主体的道德体系。
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通过访问量的增加转化为企业最终实现收益的提高是搜索引擎营销哪个层次的目标（ ）。
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财务管理的（)目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿
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【单选题】道德建设的最终目标就是要恢复中国“固有文化”，形成以中国传统文化为主体的道德体系，并通过这种传统道德的复兴衍生出现代的科学和民主。这种观点属于（）
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企业目标的最终实现是通过企业员工来完成的。
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创业思维有明确的目标，以目标去实施计划、组织、协调、控制，最终实现目标。（)
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