在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。
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工程结构设计宜采用以概率理论为基础、以分项系数表达的极限状态设计方法。
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在人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。这种考评偏差称为（）
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在下列哪些情况下，宜采用以广告推销为主的策略（）
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一线人员宜采用以（）为导向的考评方法
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在临床诊疗活动中，医务人员收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的，医德考评结果应记为（）
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绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。
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绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用
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在（）土层中沉桩，当采用锤击法施工困难时，宜采用以射水为主锤击配合的射水锤击法沉桩。
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某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。自行建造管理用房屋一问，购入所需的各种物资100000元，支付增值税17000元，全部用于建造中。另外还领用本企业所生产的产出一批，实际成本2000元，售价2500元，支付工程人员工资20000元，提取工程人员的福利费2800元，支付其他费用3755元。则该房屋的实际造价为（）元。
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人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）
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对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
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企业团队生产的产出是所有团队成员共同协作的结果，这使得企业的产出具有某种公共产品的性质。因而在团队生产过程中必然要产生（）。
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根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在所有期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。
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在建筑立面虚实处理中，根据建筑功能要求，（ ）宜采用以实为主的处理手法。
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考评工作每个考评对象满分为100分，按（)和（)两大项工作进行考评计分，两项工作得分之和为考评对象的实际得分。
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为了能有利于保险公司稳定客户和降低保险费用，监理工程师职业责任保险宜采用以()为基础的承保方式。
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史密斯先生说：“在长期内，由于经济利润为零，所以完全竞争市场中的企业根本没有动力生产产出。如果人们没有钱可以赚，那他为什么会生产和销售某种产品呢？”你同意他的观点吗？
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绩效考评是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程
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在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以___为导向的考评方法
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为优化评价资源配置，减轻员工负担，各类评价结果可结合实际共享应用，考评对象、要求、标准经评估完全一致的，可明确规则，实施“一考多证”，即考评一次，结果多处应用。（)
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对于实际技能考核结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改考评结果。（）
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低压配电网结构应简单安全，宜采用以配电站为中心的接线方式（）
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某市药品监督管理部门在日常监督检查中，发现某药品生产企业库存的复方氨基酸胶囊的生产批号，由“140509”更改为“150706”并出厂销售。另有某医疗机构工作人员丁某，明知该药品生产企业行为的实际情况，为谋私利购买该批复方氨基酸胶囊并有偿提供给患者使用。经查，该药品生产企业销售该批药品的金额为10万元。但未收到因服用该药品造成健康损害的报告，不足以认定为“对人体健康造成严重危害”。根据上述
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地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制（）
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