英国文官制度的显著特点是按品位分类。
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1885年,英国颁布(),至此,世界上第一个现代文官制度在英国正式成立。
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世界上第一个现代文官制度于()年在英国正式确立。
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品位分类制度的优点是()、()、()。
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人事行政的品位分类制度其主要依据是()
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1854年5月21日,英国以枢密院命令的名义颁布了《文官任用令》,至此英国文官考试制度自此得以初步确立。
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关于英国文官制度的叙述,错误的是()
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轻视专业人才,不利于业务的专业化发展,影响工作效率的提高的人员分类制度是品位分类的特点。
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1870年6月4日,英国格拉斯顿内阁颁布关于文官制度改革的第二道枢密院令,继续推行文官考试制度改革,规定“凡未经考试并持有合格证书者,一律不得任职”,使英国的文官考试走向(),此后凡进入政府各部门工作的文职官员,都以竞争性考试获得任职资格。
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下列关于英国文官制度特点的叙述,错误的是()
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根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
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英国文官制度的特点有()
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英国1855年文官改革,以择优录取的方式取代官职恩赐制。1870年,枢密院规定,多数重要官员通过公开竞争考试,择优录用。这体现了英国近代文官考试制度与中国古代科举制在推动社会进步方面都()①扩大了政府行政官员的来源②大大加强了中央集权③推进了社会公平公正④打破特权阶层对官场的垄断
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近代最早实行人事品位分类制度的国家是()
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根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
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(),英国政府颁布了第一个有关文官制度的命令《关于录用王国政府文官的枢密院命令》。
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我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。()
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下列国家实行品位分类制度的有()
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英国的品味分类模式考虑的是文官的外在三大要素()
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政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率”有一个公正的比例,这是指英国的文官的工资制度的( )原则。
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关于英国文官制度的说法正确的是()
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英国文官制度推行的标志是
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英国普通行政人员实行品位分类,划出的等级有()。
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某段材料记载:“英国当时的学术界和开明官员,力主仿效中国文官取仕手段,机会均等,公开考试。1853年,英国王室任命查理·特罗维廉和斯坦福·诺斯科特两位爵士,负责英国文官制度的改革和方案草拟……通过公开、竞争性的考试手段来招聘官员。”英国当时仿效的制度创立于()
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英国的文官考核实行以功绩制为核心的考核制度。()
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