不是可信性管理的职能有（）。

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• 组织是群体的总称，它不是管理的一种职能。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列哪项不是管理职能的特征（）

  A . A．管理的自然属性和社会属性 B . B．管理科学性和艺术性 C . C．管理对象的多重性 D . D．管理的普遍性 E . E．管理任务的共同性

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• 下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。

  A . 人力资源配置 B . 人力资源开发 C . 人力资源运用 D . 人力资源评价和激励

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• 管理会计信息要具备可信性的质量特征，必须同时满足的条件有（）。

  A . 具有相关性 B . 具有可靠性 C . 具有可理解性 D . 具有精确性 E . 具有全面性

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• 下面哪一项不是行政管理的基本职能（）。

  A . 对全社会的商品流通活动进行总体规划 B . 制定适应于所有流通企业和行为的统一政策 C . 为企业提供各类信息和服务 D . 负责企业的注册登记，保护企业的合法权益

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• 质量管理的职能不是通过（）质量管理体系来实现。

  A . 实施 B . 建立 C . 控制 D . 保持

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• 下例哪个不是属于管理职能：（）

  A . 组织计划； B . 协调指挥； C . 报告； D . 控制。

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• 以下哪项不是优化供电所管理的职能定位中地市公司的重点任务（）

  A . 按照省公司要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化供电所及内设班组设置 B . 负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施 C . 研究适应电力体制市场化改革要求的供电所管理机制

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• 很多企业都是由小到大逐步发展起来的，一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是，业务的扩大以及人员队伍的增加，使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷？（）

  A . 成员的工作位置不固定，容易产生临时观念 B . 各职能单位自成体系，往往不重视工作中的横向信息沟通 C . 组织弹性不足，对环境变化的反映比较迟钝 D . 不利于培养综合性管理人才

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• 组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。

  A . 正确 B . 错误

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• 下面哪项不是按照企业的纵向职能分工确定的基本管理层次（）

  A . 经营决策层 B . 专业管理层 C . 作业管理层 D . 技能操作层

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• 下列哪项不是人力资源管理的核心职能（）

  A . A.获取 B . B.保持 C . C.发展 D . D.任用

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• 以下哪一个不是日本东京都危机管理总监的职能？（）

  A . 发生紧急事件时辅助执事 B . 强化协调各局的功能 C . 快速向相关机构请求救援 D . 管理预案

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• 下列哪一项不是合同管理的一个职能？（）

  A . 变更管理 B . 规格说明 C . 合同违约的界定 D . 项目经理的选择

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• 以下哪一个不是美国应急管理中心的职能？（）

  A . A、调派人员 B . B、制订、修改应急计划 C . C、幼儿教育与保护 D . D、接待来访者

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• 以下哪个选择不是管理的职能（）。

  A . 计划 B . 组织 C . 协调 D . 控制

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• 非政府组织与政府职能转变不是中国非政府组织管理的重点。()

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• 以下不是管理的职能的是（  ）

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• 以下不是管理的职能的是（ ）

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• 成功地履行管理职能最基本的要求不是（)。

  A．德才兼备 B．具有管理能力 C．强烈的管理愿望 D．符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求

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• 管理的首要职能不是()。

  A．组织 B．领导 C．计划 D．控制

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• 公共事业管理部门的基本职能不是（）。

  A．计划 B．组织 C．协调 D．控制 E．监督

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• （）是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程

  A．行政管理联系 B．单向联系 C．双向联系 D．一体化联系

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