（2013年）企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式叫（）。
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银行业从业人员应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定，在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得（）
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广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，这是（）
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根据2013年1月发布的《药品经营质量管理规范》，某药品零售企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有（）
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2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工到交流单位报到后的（）内，由交流单位明确交流期间交流岗位及交流导师，并通过快文反馈至培训中心。
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在营业时间内，柜员离开岗位是否需要签退？
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一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。该企业2013年度允许税前扣除的职工教育经费金额为（）万元。
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企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是（）。
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职业承担着一定的社会责任，包括（）。 ①发挥职业职能、完成岗位任务的责任； ②塑造职业形象的责任； ③承担职权范围内社会后果的责任； ④实现和保持本职岗位与其他职业岗位有序合作的责任。
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作业过程：系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在（）内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，尚未离开其作业场所的均视为作业过程。
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在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）。
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一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。该企业2013年度允许税前扣除的补充医疗保险费金额为（）万元。
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在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）
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企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式称为()。
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公司客户经理应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定，在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得（）
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旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为()。
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企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）
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特种作业操作资格证书在（)范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后应当按照规定重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
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根据下列选项，回答下列各题：某企业为了促进员工进行创新，在内部形成了一整套技术创新体系，并形成与企业战略、技术、规模以及人员素质相适应的技术创新组织结构模式。该企业允许自己的员工在一定时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件如资金.设备等。 根据以上资料，回答下列问题： {TS}该企业采取的企业内部技术创新组织模式是（）。
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2013年甲企业招收部分残疾人，并签订正式劳动合同.2013年12月，甲企业收到政府为鼓励企业招收残疾人员而发放的社保和岗位补贴30万元.当年进行所得税申报时，税务机关允许其加计扣除100%残疾职工工资.共计100万元.下列关于这笔款项的说法.正确的是（）
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企业岗位员工的安全生产职责包括严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作。（）
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企业为了解员工对高度专业化的不满情绪，有时也可在允许的范围内，实施以（)为目标的岗位轮换。
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让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动指的是（）
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人事制度里有考勤管理中员工必须按规定时间上下班，不允许无故请假，因各种特殊原因需要离开工作岗位的行为，以下哪些是属于特殊请假内容（）
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（）主要根据企业内外条件,对未来一定时间内,企业空缺岗位获得补充人员的总数及获得的时间进行估算