人力资源的核查通过()来实现。

相似题目

• 在市场经济体制下，资源的配置主要通过（）机制来实现。

  A . A.供求 B . B.价格 C . C.竞争 D . D.风险

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• 不同行业的小企业可以通过结盟的方式共享资源来实现CRM系统。

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 物流网络中，基本资源的有效调度是通过信息垄断来实现的。

  A . 正确 B . 错误

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• 云计算通过提供动态易扩展且通常为（）的资源来实现基于网络的相关服务。

  A . A、分布式 B . B、虚拟化 C . C、共享式 D . D、公用的基础设施

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• 社会经济资源的配置可以借助于（）的作用，通过市场来实现，也可以运用政府的力量来实现。

  A . 价格机制 B . 供求机制 C . 竞争机制 D . 管理机制 E . 决策机制

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• 市场经济配置资源是以追逐利益为中心，通过（）来实现的

  A . A、价值规律 B . B、供需平衡 C . C、企业自立 D . D、竞争机制

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• 组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）

  A . A、晋升计划 B . B、职业生涯规划 C . C、培训开发计划 D . D、调配计划

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• 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?

  A . 人员档案资源 B . 人力资源预测 C . 行动计划 D . 控制与评价

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• 不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚，通过（）来实现创业目标。

  A、替代资源 B、寻求新资源 C、充分利用资源 D、资源整合

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• 人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。

  A . 员工调配是实现组织目标的保证 B . 员工调配是人尽其才的手段 C . 员工调配是实施人力资源规划的重要途径 D . 员工调配是激励员工的有效手段

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• 通过组织资源的配置来实现战略目标的活动被称为组织活动。

  A . 正确 B . 错误

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• 一个计算机网络被构建之后，实现网络上的资源共享，需要通过（）来实现。

  A、网络协议 B、OSI模型 C、网络软件 D、网络服务

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• MCU资源管理通过（）和（）来实现。

  A . 划分服务区 B . 会场模板 C . 设置MCU的区号 D . MCU分组

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• 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（） 

  A . 人力资源战略 B . 战略人力资源 C . 组织战略 D . 军事战略

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• 税收调节资源在政府部门与非政府部门之间的配置，主要通过（）来实现。

  A . 调整税收结构 B . 确定合适的宏观税率 C . 增加税收收入 D . 根据实际情况调整非政府部门的税收负担

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• 资源利用的创新，可以通过改变资源的利用模式或者拓展合作关系来实现。

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• 在资本市场中，资源的优化配置是通过股权的交换来实现的。

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• 不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚,通过以下哪一途径来实现创业目标?()

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• 市场经济是竞争经济。市场配置资源的效率主要是通过（）来实现的。

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• 人力资源管理的核心是如何通过价值链的管理，来实现人力资本价值的实现及其价值的增值。

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• 在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

  A.雇主的选择 B.国家安排 C.劳动力市场 D.双向选择

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• 在现代市场经济条件下通过（）来实现人力资源的配置

  A．雇主的选择 B．国家安排 C．劳动力市场 D．双向选择

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• 市场调节资源配置是通过（)机制、（)机制和（)机制来实现的。

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