岗位职责和技术要求工艺文件一定要明确各类人员的权利、义务、责任。
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岗位职责和技术要求工艺文件中一定要明确追责制度。
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凡参加吊装的施工人员必须熟知起吊方案及技术要求，明确职责，坚守岗位，必须根据指挥人员命令和信号进行工作。
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监理单位要建立完善的（）和（），编制各类切实可行的安全监理工作制度，明确各级人员职责，严格按照监理制度开展工作，承揽项目上按要求配置（），定期对监理项目部安全监理工作进行监督考核。
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汽车维修企业的工艺文件按照其作用不同可以划分为维修工艺文件、质量检验工艺文件、配件管理工艺文件、设备管理工艺文件、岗位职责和技术要求工艺文件、维修生产流程控制工艺文件、返修纠纷投诉和索赔工艺文件等7大类。
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工艺文件必须以公文形式编号鉴发下达到车间班组，使整个工程的每个部门都掌握本产品生产操作要求明确岗位的技术责任。
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按《国家电网公司关于进一步提高工程建设安全质量和工艺水平的决定》规定，细化完善招标文件、采购合同中的技术条款，明确主要设备的质保期为三年，明确（）具体要求。
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“制度化”是指建立规章制度，明确岗位职责，狠抓落实，以制度管人，以制度管事，这就要求各级各类人员要时刻把自己置于制度监督之下，任何单位、任何人都不能凌驾于制度之上，都没有超越制度规定和职权范围以外的权力。
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制定维修工艺文件时，要严格遵守国家相关标准和严格遵照原厂维修手册的技术要求。
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在制定岗位职责和技术要求工艺文件时，要注意各类人员岗位职责和技术要求不存在交叉和矛盾，杜绝推诿。
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由于汽车结构和技术要求的差异化非常明显，无法用一个工艺文件约束所有车型的维修作业，故在制定工艺文件时，一定要具体到车型、总成、系统，甚至是一个具体的部件。
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在制定质量检验工艺文件时，对于配件，质量检验技术文件要细化到具体的某个配件，定车型定配件给出质量检验方法和检验要求。
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在制定质量检验工艺文件时，要明确写明质量检验的项目、检验方法、检验设备、检验技术要求、检验流程等。（）
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岗位职责和技术要求工艺文件的制定一定要定岗位、定人员，不能统而概之。
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在制定质量检验工艺文件时，要明确要求质量检验人员必须填写详细的检验记录并签名。
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药品生产企业应建立（）。各级机构和人员职责应明确，并配备一定数量的与药品生产相适应的具有专业知识、生产经验及组织能力的管理人员和技术人员。
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根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模，在一定时期内和一定技术组织条件下，所规定的企业应该配备的符合一定素质要求的各类人员的数量标准，称为()
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要明确各类司法人员工作职责、工作流程、工作标准，实行（），确保案件处理经得起法律和历史检验。
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电工仪器仪表（）要熟悉仪器仪表的结构、原理，并能深入地理解图样、工艺文件和专业技术标准的内容和要求。
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技术要求工艺文件中的技术要求指标一定要量化，以便于考核。
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企业的安全生产责任制应当明确所有人员的岗位责任、权利和义务等。企业建立安全生产责任制应当体现法规和政策、方针的要求。下列关于建立安全生产责任制，说法错误的是（）
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依据《金陵石化HSE管理体系手册》，（）是生产运行管理要素的主管部门，负责工艺平稳性管理。制定完善工艺技术管理类实施细则，明确工艺技术规程、岗位操作法、工艺卡片、技术方案、工艺报警、工艺联锁、停工和开工的工艺技术管理要求，组织各相关单位严格执行操作规程、工艺卡片等作业文件
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各类计划在编制过程中均要有编制说明，填写要规范、完整，要明确物资名称、规格、数量、技术要求和质量标准等，并经相关部门签认，领导审批，单位盖章。（)
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《山东省液化石油气安全生产技术规范（试行）》中规定：液化石油气罐区应在工艺操作规程和岗位操作规程中、明确提出安全操作要求、其内容至少应包括：____。
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技术文件转化要做到“五明确”：明确执行范围、对象、负责部门、培训安排；明确所涉及到检修工艺、作业程序、岗位作业指导书；明确工装设备、材料准备、工作量，人员配置、劳动组织的要求和安排；明确执行、报告时间和检查要求；明确反馈渠道和要求（）