企业进行薪酬调查的对象是：（）
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企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
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对某地区工业企业职工进行调查，调查对象是（）。
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进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查
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企业薪酬满意度调查的对象是()
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薪酬满意度调查的对象是（）
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薪酬调查的对象最好是()
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企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法：（）
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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是()
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企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的部分职工()
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企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。
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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。
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岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
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企业根据职工提供服务的受益对象进行职工薪酬分配时，下列表述中，正确的有（）。
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某地区进行国有商业企业经营情况调查，则调查对象是（）
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企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。
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企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的（）。
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要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作是薪酬调查。
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在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。
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商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择()与本企业有可比性的企业。
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企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。
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对某地工业企业职工进行调查，调查对象是（）。
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企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。
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58、薪酬调查的对象最好是（)
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在薪酬调查中，调查者要求被调查者填写被调查职位的薪酬浮动范围。由此可知，调查者要获得的薪酬信息是（)。A、调查对象的基本薪酬及其结构
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