签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）
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签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。
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就业洽谈会有多少名残疾人与多少家企业签定了用工协议？
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在办理远期结售汇业务时，哪些情况可以视为客户违约？
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毕业生提出违约，解除就业协议书，以下做法不正确的是（）。
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与客户签定《中国光大银行对公“周计划”存款协议》）后，下列说法正确的是（）
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下列哪种情况发生时，不能视为分包人违约（）
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下列情况视为违约的是（）
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按照《巴塞尔新资本协议》，以下将被视为违约的有()。
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投标单位向招标单位所交付的投标保证金，下列哪种情况予以没收()。I•领取招标文件后没来投标;Ⅱ.投标文件属于废标;III.投标文件属于不合理标;IV.中标后拒绝与招标单位签定设计合同
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签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）
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灵活就业人员就业工作情况发生变动后后，应于（）日内到其户口所在街道（乡镇）社会保障工作机构办理就业变动登记，未进行就业变动登记以前登记记录视为作废。
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办理拆出拆入资金业务时要严格按省联社规定的程序、权限审批。与资金拆借的金融机构签定同业拆借合同或资金拆借协议，具体明确拆借资金（）违约责任等相关内容.
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根据《商业银行资本管理办法（试行）》，以下哪种情况发生时，债务人可被视为违约（）。
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《并网调度协议（示范文本）》中规定，任何一方违反本协议约定条款视为违约，另一方（）要求违约方承担违约责任。
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暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。
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纳税人可以向主管税务机关提出与其关联企业之间业务往来的定价原则和计算方法，向主管税务机关备案后，纳税人与关联企业可以签定预约定价协议。
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关于就业协议的违约，以下说法错误的是（）。
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“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（ ）约定违约金，（ ）约定工资标准。
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毕业生有下列情况的，用人单位可解除就业协议，不承担违约责任。
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郑州生源毕业生陈某，在毕业的时候没有落实就业单位，被派遣回生源地就业主管部门报到（即报到证抬头为郑州市人力资源和社会保障局，报到部门是郑州市高校毕业生就业指导中心），3个月后，陈某被郑州市自来水公司正式录用，并签了三方协议，这时候陈某可去那个部门重新办理派遣手续？
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普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，属于违约。 （）
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签订就业协议书时,应该谨慎对待违约,自觉承担违约责任。
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用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。（)
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《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金（）