因为人们很难获得最优决策，只能接受满意决策，而满意决策完全取决于决策者的主观判断，所以结果往往是"走一步，看一步，摸着石头过河。
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按决策的地位划分，决策可分为最优决策、满意决策和待定决策。
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西蒙在论述决策原则时认为：决策不可能实现最优原则，只能采取今人满意的准则。
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参展企业在有限资源约束下做出的满意决策总是最优决策。
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在现实决策中，我们往往要追求满意决策，而不是最优决策。
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决策遵循的是满意原则，不是最优原则。
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理性决策模式又称科学决策，是以“经济人假设”为基础，是一个理想模式，往往很难做到。一般，领导决策只要做到满意决策就很好了。
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决策标准却由“足够满意化”代替了“最优化”的标准。
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决策理论认为要用“令人满意”的准则代替“最优化”准则。
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决策满意原则就是决策时获得全部相关信息，决策最优。
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决策理论学派的领军人物西蒙提出用“满意原则”来代替“最优原则”，这是因为（）。
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赫伯特·西蒙认为，决策者在管理决策中不可能达到最优程度，而只能追求一种满意的决策结果（）
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决策的满意标准观点认为，满意解优于单靠常识得出的最优结果，因此，提倡在决策中用（）代替最优标准来判断一个决策的优劣。
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企业决策方案的选择标准是“满意”而不是“最优”。
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决策中的满意原则是指决策者在决策中追求最优标准。
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运筹学是强调最优决策，在实际生活中往往用次优、满意等概念代替最优。
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决策没有最优,所以没有西梅的满意原则,只有()原则。
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人们很难做出预期的最优决策是因为什么效应？
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在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力？
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决策遵循的是最优原则,而不是满意原则。( )
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在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。（)
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4、为什么决策时应选用“满意原则”而不是“最优原则”
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【多选题】决策遵循的是满意原则，而不是最优原则，其原因有（）。
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在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为下列哪种解释最有说服力（）
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按决策的认可度划分，决策可分为最优决策、满意决策和待定决策。（)
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