人力资源管理的中心任务是（）

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• 以信息资源的开发与利用为中心的信息管理强调以计算机技术为核心，以管理信息系统为主要阵地，以解决大量数据处理和检索问题为主要任务。

  A . 正确 B . 错误

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• 项目管理的中心任务是项目（）。

  A . 综合管理 B . 质量管理 C . 风险管理 D . 进度管理

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• 网络管理中心的主要任务是什么？

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• 关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是()。

  A . 维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量 B . 促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩 C . 维护组织政策的稳定性，避免人事政策随》卜界环境的改变而变化 D . 支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

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• 学校管理活动的中心任务是（）

  A . 学生管理 B . 教师管理 C . 员工管理 D . 教学管理

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• 仓储管理的中心任务是（）、（）、（）工作。

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• 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。

  A、物尽其用 B、适才适所 C、人尽其才 D、人事相宜 E、位得其人

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• 人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是（）。

  A . 岗位职责体系建立 B . 组织架构体系优化 C . 绩效考核体系的建立 D . 流程管理信息系统研发

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• 项目管理中人力资源管理的主要任务是（）

  A . 编制组织和人力资源规划 B . 组织项目管理班子人员的获取 C . 团队建设 D . 进行合理的经济分配 E . 管理项目管理班子成员

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• 企业人力资源管理统计工作的任务是（）。

  A . 为编制企来人力资源计划提供依据 B . 为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务 C . 为群众参加管理服务 D . 为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务 E . 为企业人国资源管理统计理论研究提供资源

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• 人力资源开发与管理的目标和任务是（）。

  A . 取得最大的使用价值 B . 发挥最大的主观能动性 C . 构建组织内部和谐关系 D . 培养全面发展的人

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• 施工资源管理的任务之一是确定资源的（）计划。

  A . 分配 B . 使用 C . 采购 D . 供应

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• 人力资源管理有一半的任务是管理者管好自己。

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资源管理是管理者的首要任务。

  A . 正确 B . 错误

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• 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。

  A . 责权一致 B . 适才适所 C . 人尽其才 D . 人事相宜 E . 位得其人

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• 企业人力资源管理的核心任务是（）。

  A . 计划 B . 提高劳动生产率 C . 提高劳动效益 D . 统计人数 E . 节约劳动

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• 对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。

  A . 裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B . 合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 C . 增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工 D . 制定适当的规划以保：正及时雇用与培训新员工

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• 人力资源开发与管理的目标任务是什么？（）

  A . 获得最大的使用价值 B . 发挥最大的主观能动性 C . 培养全面发展的人 D . 实现员工个人价值

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• （）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。

  A . 职务分析 B . 人力资源规划 C . 人力资源配置 D . 人力资源获取

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• 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。

  A . 求才 B . 用才 C . 育才 D . 激才 E . 爱才

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• 人力资源管理部门区别于其他部门的任务是（）。

  A . 开发有关员工问题的整体策略 B . 开发有关工作的全部策略 C . 工作任务的分配 D . 宣传企业形象

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• 学校人力资源开发与管理的首要任务是（）

  A．选人 B．育人 C．用人 D．留人

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• 对于采取收缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（)。

  A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工 C．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 D．制订适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

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