其他长期职工福利产生的职工薪酬成本的组成部分有当期服务成本和过去服务成本。()
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下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（）。
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如果企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费确定应付职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本。
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难以确定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
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A公司2015年末决定将自产的一批产品作为职工福利发放给职工，该批产品的成本为100万元，市场售价为120万元，A公司适用的增值税税率为17%。至2015年12月31日，该批职工福利已决定发放但尚未实际发放。假定不考虑其他因素，则A公司上述业务对应付职工薪酬的影响金额为（ ）。
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在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括（ ）。
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在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）
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企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的()，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
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报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。
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职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（）
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某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为20万元（不含增值税），增值税税率为17%，实际成本为17万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）万元。
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下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有()。
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小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据收益对象，按照该产品的（）计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
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如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。
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以自产产品发放给职工作为福利，应按生产产品的成本记入“应付职工薪酬”。
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企业将自产或委托加工的货物用于职工个人福利，应将货物成本以及增值税额计入“应付职工薪酬”。
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企业将自产的产品发给职工作为福利,应当按相关产品的实际成本计入职工薪酬（）
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2017年10月,某企业将自产的300台加湿器作为福利发放给职工,每台成本为800元,市场不含税售价为1500元,该企业适用的增值税税率为17%,假定不考虑其他因素,则该企业应确认的“应付职工薪酬”发生额为（）元
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【单选题】2018年10月，某企业将自产的500台电冰箱作为福利发放给职工，每台成本为0.5万元，市场售价为1万元（不含增值税），该企业适用的增值税税率为16%，假定不考虑其他因素，该企业由此而贷记“应付职工薪酬”科目的发生额为（）。
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因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是资产上限影响的利息。（）
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因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是计划资产的利息收益。（）
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9、企业以其生产的产品作为福利发放给职工时，应当按照该产品的成本计入应付职工薪酬。
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11、职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的收益对象分别计入成本费用。
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10月，某企业将自产的300台加湿器作为福利发放给职工，每台成本为800元，市场不含税售价为1 500元，该企业适用的增值税税率为17%，假定不考虑其他因素，则该企业应确认的“应付职工薪酬”发生额为（）元
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