供电所所长一般按照副股级配置，对于规模较大，重要性比较高的供电所，需按照副科级配置的报公司总部审批。
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供电所所长一般按照股级配置，对于规模较大，重要性比较高的供电所，需按照（）配置的报公司总部审批。
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《供电监管办法》规定，供电企业应当按照国家有关规定加强重要电力用户安全供电管理，指导重要电力用户配置和使用（），建立自备应急电源基础档案数据库。
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供电所岗位设置（）类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。
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各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。
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规模大的企业，其重要性水平的绝对值一般比规模小的企业要小。
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《供电监管办法》规定，供电企业应当按照国家有关规定加强重要电力用户安全供电管理，指导（）配置和使用自备应急电源。
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按照的（）原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
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各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
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党员数量符合规定的供电所要建立（），并配置专（兼）职（），参照供电所所长级别管理。
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对于中型企业，供配电距离较长，用电设备容量较大，有时可能有高压用电设备，一般采用（）供电。
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供电所所长一般按照股级配置，对于规模较大，重要性比较高的供电所，需按照科级配置的报公司总部审批。
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在规划阶段，根据电网强度，对于无功补偿设备的配置，一般当短路比大于（）时，只考虑电容器和电抗器。
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供电所所长、书记、副所长任职年龄最高男性不超过（）周岁，女性不超过（）周岁。
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党员数量符合规定的供电所要建立党小组，并配置专（兼）职书记，参照供电所所长级别管理。
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党员数量符合规定的供电所要建立党组织，并配置专（兼）职书记，参照供电所所长级别管理。
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各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
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供电所所长一般按照股级配置，对于（）的供电所，需按照副科级配置的报公司总部审批。
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供电所所长在同一供电所连续任职满（）年、副所长在同一供电所连续任职满（）年的必须异地交流。
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供电所所长一般按照股级配置，对于规模较大，重要性比较高的供电所，无需按照副科级配置的报公司总部审批。
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电力监管机构要按照（）确定的重要电力用户名单，加强对重要电力用户供电电源配置情况的监督管理。
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对于重要负荷，一般在正常供电电源之外，还应设置应急的
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一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长。（)
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各动车所必须按要求完善各自调度组的台帐管理。分管所长（副）每须对调度组的台帐检查一次，对于填写不规范、未按要求建立台帐等问题及时督促整改，并落实考核（）