哪一项属于在职培训？（）

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• 下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

  A . A．一般培训 B . B．特殊培训 C . C．特殊培训 D . D．专业职业教育

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• 下列哪一项属于培训材料包（）

  A . 课程描述 B . 课程教材 C . 确定培训目标 D . 组织活动

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• 下列哪一项不属于民用核承压设备无损检验人员培训、考试中心的职责：（）

  A . A、负责无损检验人员的培训及考试工作 B . B、负责在培训前十天，以书面形式把培训和考试的日程安排送达国家核安全局 C . C、负责报考人员的报考资格及录取工作 D . D、负责考试合格人员的资格核准及证书颁发，并报国家核安全局备案

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• 下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）

  A . 学徒培训 B . 辅导培训 C . 工作轮换 D . 案例分析法

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• 下列哪一项属于员工培训内容（）？

  A . 公司概况，有效的新员工培训，首先应让员工全面了解，认识公司 B . 职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款 C . 法律文件与规章制度 D . 课堂讲课，有效的发展员工的技能及解决问题技能

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• 下列属于在职培训成本的有()。

  A . 教师的培训讲课费 B . 职工因上培训课路程远而提前下班 C . 受训者生产率的提高 D . 为培训而租用的设备与场地 E . 因为参加培训导致员工常常不能全力工作

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• 下列哪一项不属于组织中培训的类别（）

  A . 新员工入职培训 B . 业务技能培训 C . 管理技能培训 D . 人际关系培训

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• （）不属于在职培训的内容。

  A . A.星评培训 B . B.饭店服务英语培训 C . C.服务质量提升培训 D . D.交叉培训

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• 在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()

  A . A、大学里的教育 B . B、业余爱好的培养 C . C、岗位培训 D . D、脱产培训和模拟仿真培训

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• 下列()情况属于在职培训的成本支出。

  A . 受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高 B . 企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用 C . 因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假 D . 有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低 E . 在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

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• 选煤厂应当对职工进行基本紧急救护技巧和能力的培训。下面哪一项不属于培训内容：（）

  A . A.人工呼吸 B . B.紧急撤离 C . C.伤口包扎 D . D.心脏起搏

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• 以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。

  A . 敏感性训练 B . 案例评点法 C . 事件过程法 D . 理论培训 E . 替补训练

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• 下列哪一项不属于培训材料包（）

  A . 课程描述 B . 课程计划 C . 确定培训目标 D . 小组活动的设计与说明

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• 下列哪一项不属于人员培训的目标（）。

  A . 传递信息 B . 公文处理联系 C . 改变态度 D . 更新知识

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• 以下哪一项不属于传统的培训方法（）

  A . 课堂培训 B . 自我学习指导方法 C . 网络培训 D . 专家传授法

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• 下列哪一项不属于高级育婴师开展培训指导所应遵循的原则（）。

  A . A、循序渐进的原则 B . B、理论联系实际的原则 C . C、互动的原则 D . D、差异性原则

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• 以下哪一项不属于卷烟零售客户培训中产品知识培训的内容？（）

  A . 产品品质与特性 B . 品牌文化内涵 C . 产品的包装与价格 D . 销售展示技巧

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• 哪一项不属于职业教育培训机构作为违法主体的行为？（）

  A .  违反职业培训合同 B .  违反职业培训经费管理规定 C .  违反规定擅自成立培训机构 D .  违反国家有关财政法规

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• 企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（）。

  A . 改善职工生活的项目 B . 职工文化娱乐项目 C . 提供各种经济性的福利服务项目 D . 教育培训福利

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• 不属于在职培训的基本特征的是（)。

  A、专业性 B、广泛性 D、层次性

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• 下列哪一项不属于财务安全事中，加强基本管控标准培训及过程监管力度（）

  A．加强基础培训，针对新员工宣导基本标准，明确销售底线及违规后果 B．严格把控人员入职选拔 C．严格监控挂帐流程:评估授信.审批验证.签订协议.催收账款.核账.销账 D．每周三方对账，每月按时回款过程预警及评估迟付账，避免烂账发生

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• 不属于在职培训中直接传授式的选项（)。

  A．集中授课 B．师徒系统 C．小组讨论 D．举办讲座

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• 走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（)。

  A．A.工作扩大化 B．B.岗位轮换 C．C.工作丰富化 D．D.职业化

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• 以下哪一项不属于个体层面的培训需求（)？

  A．差距分析 B．前程规划 C．接班人计划 D．企业文化

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