在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）
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《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。
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市场经济条件下成本管理体系的构成一般包括国家宏观成本管理体系和企业内部的成本管理体系两个方面。
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随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。
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工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。
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金融调控是国家对宏观经济运行进行干预的组成部分，市场经济体制下金融调控的主要类型是()。
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在社会主义市场经济条件下，国家对国民经济进行宏观调控应遵循（）的原则。
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2014年北京市最低工资标准上调最新政策，由目前每月1400元调整为1560元，增加160元，增幅为11.4%。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。逐步提高最低工资标准（） ①是国家运用行政手段进行宏观调控 ②是国家运用经济手段进行宏观调控 ③有利于缩小收入差距，实现社会公平 ④有利于提高劳动报酬在再分配中的比重
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贯彻、执行国家有关法律、法规，对所辖行业、企业生产经营方面进行经济管理、对医药行业经济运行进行宏观调控（）。
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简述国家对企业工资分配调控的主要措施。
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在市场经济条件下，国家对经济实行宏观调控的必要性在于（）。
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在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。
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在社会主义市场经济条件下，国家进行宏观调控所运用的经济政策主要有（）。
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由于宏观经济形势经常波动，对国家及企业的经济行为都会产生较大的影响，在通货膨胀情况下，发行保值贴补债券，这是对（）的补偿。
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金融调控是国家对宏观经济运行进行干预的组成部分，市场经济体制下金融宏观调控的主要类型是（）。
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在西方国家，对信贷资金分配方向和数量调控的运用往往通过（）进行。
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市场经济条件下成本管理体系的构成一般国家宏观成本管理体系和企业内部的成本管理体系两个方面。
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智慧职教: 工资分配应当遵循[填空(1)] 原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行[填空(2)]
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在社会主义市场经济条件下，国家的宏观调控不同于计划经济条件下那种对企业生产经营的直接干预，必须按照市场经济规律，运用经济和法律手段，辅之以必要的行政手段，对国民经济进行合理调节。从哲学上看，这样做主要是因为（）。
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金融调控是国家对宏观经济运行进行干预的组成部分，市场经济体制下金融宏观调控的主要形式是（）
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随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()。
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企业在设置会计科目时，在保证提供统一核算指标满足国家宏观经济管理的前提下，可对会计制度统一规定的科目作出必要的增补或合并。 ()此题为判断题(对，错)。
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在市场经济萎缩，社会需求不足，失业严重条件下，国家采取的宏观调控政策不包括（）
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在市场经济条件下，任何运输方式都有自己的成本，无论是运输企业的微观决策，还是政府的宏观调控，都不能不考虑运输成本问题。而运输成本的类型自然也多种多样，请基于成本管理的角度，对运输成本进行分类
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在食品类价格较快上涨的情况下,国家启动了临时价格干预措施，对部分重要商品及服务进行提价申报和（或)调价备案,政府的这一行为：（)。①改变了企业自主定价的地位②体现了管理经济职能③是宏观调控的主要措施④贯彻了对人民负责的原则
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