一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求高。
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体内能量的产生、转移和消耗叫做（）。能量代谢按机体所处的状态分为（）、（）和（）。通常男性的基础代谢量高于同龄女性，幼年比成人高，年龄越大，代谢率越低。
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在突发事件应急处置的过程中，领导者的层次越低对技术性技能的要求就越高，领导者的层次越高对概念性技能的要求越高，叶某为水利水电施工企业主要负责人，叶某在具体的突发事件处置应给予（）方面的指示和指导。
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业主通常以项目所有者身份进行项目全过程总体管理工作，其在工程项目组织中所处的层次是属于（）
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根据两个符合的品牌所处的层次的不同，一般讲符合品牌架构分为（）。
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煤受热时所处的环境中介质的性质，对测定结果有重要影响，在电力系统中，一般要求在（）气氛下测定煤灰熔融性数据。
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一般发生在事业部层次，重点是改善公司产品或服务在其所处的具体行业或细分市场中竞争地位的战略属于（）
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控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
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对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）
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主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。
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一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。
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如果主管所处的管理层次较低，工作比较标准化，因此采用一个（）的管理跨度是可行的。
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控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
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班级越大，对课堂管理技能的要求也就越低。
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领导者所处层级越低，对其技术技能的要求就越高。
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一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）
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企业中，管理者的级别、层次不同，其应具备的各种技能的份量是不一样的，对初级管理者而言，要求最高的技能是（）
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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
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职位是指某人在组织层次中所处的位置。一般说来，组织层次分为（）、（）、（），相应地职位也将分为高级职位、中级职位和基层职位三个层次。
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一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越( )
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控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般 来说，()主要从事例外的、非程序性的和重大的程序性控制活动。
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控制活动过程中，管理人员;所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（)主要从事例行的、程序性的控制活动。
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所处的管理层次越低，对技术技能的要求越高。（）
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管理者所处的层次越低，其面临的环境和问题越复杂，越需要高超的概念技能。
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物体的重心越低，支承面越大，物体所处的状态越稳定。
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