受到行政警告、记过、降职降级处分的员工,影响()次工资调整
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利用职务或者工作上的便利,占用国有或者公司资产归个人使用,超过()以上的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分。
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()工作时,无正当理由不按照规定时间报到或离队的,给予警告、严重警告处分;不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职或降级、降衔、撤职处分。
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行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。()
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,被警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人可以享有哪项权利()。
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对违反纪律人民警察的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退、开除。
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员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分,在处分期限内不得提任或晋升,不得增薪;受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起()内不得提任或晋升,不得增薪。
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按照《保险机构案件责任追究指导意见》,受到警告、记过、记大过、降级(职)等纪律处分的人员2年内()
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违纪人员受警告、严重警告处分满()个月,受记过、记大过处分满()个月,受降职降级或者降衔降级处分满十八个月,受撤职处分满二十四个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职(级)、晋衔(级)。
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行政纪律处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、()。
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行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
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警告、记过、降级、降职、撤职、开除等属于()。
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在招投标工作中,有下列行为之一的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分:()
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受到警告、记过、记大过、降级(职)等纪律处分的人员()内不得晋升职务(级),不得享受奖励薪贴或者加薪。
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对员工行政处分的期限:警告个月,记过个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看12个月()
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《福建省农村信用社系统员工违反规章制度处理实施细则》规定,警告的处分期为,记过、记大过和降职的处分期为,撤职和留用察看的处分期为()
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《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()
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下列不属于公务员制度中处分的种类的是()。A.降职B.降级C.记过D.警告
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《行政机关公务员处分条例》规定,公务员的政务处分包括警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除()
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挪用公司资金归自己或其他单位、个人使用,或者擅自委托其他机构理财的,金额在2000元以下的,对有关责任人员给予警告、记过处分;金额在 2000-5000元之间的,给予降职(降级)、留用察看处分;金额在()元以上的,给予开除处分
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《人民警察纪律条例》行政处分有:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除()
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行政处分的种类有警告、记过、降级、撤职、开除五种()
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对员工行政处分的期限:警告3个月,记过6个月,记大过、降级9个月,撤职、留司察看12个月()
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各级管理人员和岗位人员有其他不履行安全生产职责行为,造成后果的,根据后果严重程度,给予相关责任人通报批评、警告、记过、记大过、降职、免职、留厂察看等相应处理。因不到位,受到行政处分人员一年内不得提拔()
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对员工行政处分的期限:警告3个月,记过6个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看12个月()
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