下列属于无效合同的情形有（）。

相似题目

• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于要约失效的情形有（）。

  A . 要约人依法撤回要约 B . 要约人依法撤销要约 C . 承诺期限届满，受要约人未作出承诺 D . 受要约人对要约的内容作出实质性变更

  查看最佳答案

• 下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有（）

  A . 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 B . 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 C . 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的 D . 劳动者在该用人单位连续工作满八年的 E . 劳动者在该用人单位连续工作满十年的

  查看最佳答案

• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于合同成立的情形有（）。

  A . 甲向乙发出要约，乙作出承诺，该承诺除对履行地点提出异议外，其余内容均与要约一致 B . 甲、乙约定以书面形式订立合同，但在签订书面合同之前甲已履行主要义务，乙接受了履行 C . 甲、乙约定采用合同书形式订立一合同，但在双方签章之前，甲履行了主要义务，乙接受了履行 D . 甲于5月10日向乙发出要约，要约规定承诺期限截止至5月20日，乙于5月28日发出承诺信函，该信函5月30日到达甲，甲未作任何表示

  查看最佳答案

• 下列属于无效合同的情形有（　　）。

  A . 以合法形式掩盖非法目的 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C . 造成对方人身伤害的 D . 损害社会公共利益 E . 违反法律法规的一般性规定

  查看最佳答案

• 根据《合同法》的规定，下列各项中，属于要约失效的情形有（）。

  A . 要约人依法撤回要约 B . 要约人依法撤销要约 C . 承诺期限届满，受要约人未作出承诺 D . 受要约人对要约内容作出实质性变更 E . 受要约人对要约内容作出非实质性变更

  查看最佳答案

• 下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。

  A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 C . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D . 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的

  查看最佳答案

• 下列属于无效合同的情形有（）。

  A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C . 以合法形式掩盖非法目的 D . 损害社会公共利益 E . 违反法律、行政法规的强制性规定

  查看最佳答案

• 下列属于仲裁协议无效的情形有（）。

  A . 约定的仲裁事项超过法律规定的仲裁范围 B . 无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议 C . 一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议 D . 仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确，且达不成补充协议的

  查看最佳答案

• 根据保险法律制度的规定，下列属于保险人可以单方解除合同的情形有（ ）。

  A . 投保人故意隐瞒与保险标的有关的重要事实，未履行如实告知义务的 B . 投保人谎称发生保险事故的 C . 投保人在保险标的的危险程度显著增加时未按照合同约定及时通知保险人的 D . 投保人对保险事故的发生有重大过失的

  查看最佳答案

• 下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（）。

  A . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 C . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

  查看最佳答案

• 下列情形中，属于不定期租赁的合同有（）。

  A . 租赁合同未使用书面形式的 B . 租赁合同期限超过20年的 C . 租赁期满承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的 D . 租赁合同未约定租赁期的 E . 租赁期限超过6个月而未用书面形式的

  查看最佳答案

• 《合同法》规定，有下列情形的合同属于可撤消或可变更合同：（）

  A . A、因重大误解订立的合同 B . B、在订立合同时显失公平 C . C、一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意义的情况下订立的合同 D . D、违反法律、行政法规的强制性规定

  查看最佳答案

• 下列各项中，属于合同权利义务终止的情形有（）。

  A . A．当事人－方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，合同解除 B . B．债务人怠于行使到期债权，对债权人造成损害 C . C．债权人下落不明，债务人将标的物提存 D . D．债权人被债务人吸收合并

  查看最佳答案

• 下列属于无效合同的情形有（ ）。

  A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C . 以合法形式掩盖非法目的 D . 损害社会公共利益

  查看最佳答案

• 下列各项中，属于合同权利义务终止的情形有（）

  A . 合同的权利义务已一并转让 B . 合同债权债务同归一人 C . 债务已按约定履行 D . 合同双方当事人的债务相互抵销

  查看最佳答案

• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于要约失效的情形有（）

  A . 承诺期限届满，受要约人未作出要约 B . 受要约人对要约的内容作出实质性变更 C . 要约人依法撤回要约 D . 要约人依法撤销要约

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

  A . 劳动者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B . 劳动者患病并在规定的医疗期内的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

  查看最佳答案

• 根据《合同法》的规定，下列各项中，属于合同成立的情形有（ ）。

  查看最佳答案

• 下列属于无效合同的情形有()。

  A．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B．以合法形式掩盖非法目的 C．因重大误解而订立的 D．在订立合同时显失公平的 E．违反法律、行政法规的强制性规定

  查看最佳答案

• 下列各项，属于公共租赁住房合同终止的情形有()。

  A．承租人陈某利用公共租赁住房从事经营活动 B．李某将其承租的公共租赁住房转租给他人 C．杨先生累计6个月以上拖欠租金的 D．李小姐将公共租赁住房用于自己自住 E．王小姐在承租期间继承了其姑母的一份房产

  查看最佳答案

• 下列属于无效劳动合同的情形有（）

  A、违反法律、法规签订的劳动合同 B、采用欺诈、胁迫等手段签订的劳动合同 C、用人单位免除自己法定责任的劳动合同 D、用人单位侵犯劳动者合法权利的劳动合同

  查看最佳答案